冈比亚税务局打造战略仪表盘精准掌控绩效提升管理效能
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，开发战略仪表盘，旨在通过关键绩效指标的监控与分析，提升税收征管、贸易便利化等方面的管理效能。该仪表盘将为管理层提供全局绩效概览，助力其做出更明智的决策，抓住机遇，应对挑战，推动冈比亚经济发展。
甘比亚税务改革加速WCO助力打造西非战略管理新标杆
在WCO的支持下，甘比亚税务局启动战略管理改革，旨在提升组织项目管理能力和战略监控评估框架。通过合作，GRA有望成为西非战略管理典范，提高财政收入并促进经济发展。
赋能乌干达税务基于量化数据的绩效管理体系优化方案
乌干达税务局（URA）为提升绩效管理体系，寻求WCO技术援助。WCO通过评估URA现状，建议完善绩效指标体系、提升数据分析能力、优化绩效评估结果应用，并深化ASYCUDA/ASYPM系统应用。报告强调高层支持、全员参与和持续改进是成功关键，旨在助力URA提升运营效率和服务水平。
甘比亚税务署强化项目管理能力提升改革现代化效率
甘比亚税务署在世界海关组织（WCO）-瑞典合作项目（OMD-MADAO）的资助下，成功制定项目管理方法论，旨在提升改革和现代化项目的效率。该方法论涵盖项目生命周期的各个阶段，预计9月正式批准后将全面实施，助力甘比亚税务署建立高效规范的项目管理体系，为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织助力莫桑比克税务局升级人力资源管理体系
世界海关组织在中国的资金支持下，协助莫桑比克税务局开展人力资源管理体系的现代化升级。通过诊断评估、研讨会等方式，世界海关组织为莫桑比克税务局提供了改进建议，旨在提高员工胜任力、提升组织效率，并最终更好地实现其战略目标。
莱索托税务局以人为本打造高效能税务铁军基于胜任力的现代人力资源管理体系建设纪实
莱索托税务局在世界海关组织支持下，推进人力资源管理现代化，提升税务队伍素质和效能，提高税收征管效率。
冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
赋能博茨瓦纳海关WCO领导力与管理发展项目助力税务改革
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会，提升BURS管理人员能力，推动税务改革。芬兰资助，强调领导力作用。
冈比亚税务局战略仪表盘建设提升绩效管理水平的关键举措
冈比亚税务局在世界海关组织-西非和中非能力建设项目的支持下，启动战略仪表盘建设，旨在提升绩效管理水平。通过确定关键绩效指标并建立监控机制，该仪表盘将为税务局高层提供组织绩效概览，助力决策和组织发展。此举是冈比亚推进现代化税务管理的重要一步。
甘比亚税务局借力WCO启动战略管理改革新篇章
甘比亚税务局在WCO支持下启动战略管理改革，旨在提升项目管理能力和优化战略监控评估体系。通过合作，GRA有望显著提高企业战略计划的实施水平，并为其他非洲国家税务机构提供借鉴。