冈比亚税务局世界海关组织助力战略管理改革打造西非税务典范
在世界海关组织的支持下,冈比亚税务局启动战略管理改革,旨在提升组织效率和战略执行力。通过评估、制定路线图,并加强项目管理体系,冈比亚税务局有望成为西非税务典范,为区域发展贡献力量。
在世界海关组织的支持下,冈比亚税务局启动战略管理改革,旨在提升组织效率和战略执行力。通过评估、制定路线图,并加强项目管理体系,冈比亚税务局有望成为西非税务典范,为区域发展贡献力量。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
冈比亚税务局在世界海关组织的支持下,正着力打造一套战略看板,旨在通过集中展示关键绩效指标,提升税务管理效率和决策水平。该看板涵盖税收收入、贸易便利化、合规管理等多个关键领域,旨在为管理层提供全局视角,并促进税务管理的现代化。
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
SECO-WCO GTFP助力IMF高级课程,旨在提升美洲地区税务和海关管理人员的战略规划与风险管理能力,并加深其对税收和国际贸易新趋势的理解。课程通过线上线下结合的方式,为学员提供理论与实践相结合的学习体验,促进区域经济发展。
WCO在津巴布韦举办研讨会,提升ZIMRA管理能力,推动海关现代化和贸易发展,提高税收效率和国际竞争力。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
甘比亚税务署在世界海关组织(WCO)-瑞典合作项目(OMD-MADAO)的资助下,成功制定项目管理方法论,旨在提升改革和现代化项目的效率。该方法论涵盖项目生命周期的各个阶段,预计9月正式批准后将全面实施,助力甘比亚税务署建立高效规范的项目管理体系,为其他发展中国家提供借鉴。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
津巴布韦税务局在WCO和HMRC支持下,成功举办风险管理研讨会,赋能跨境监管机构,提升风险管理能力,促进贸易便利化。通过加强风险管理和协调边境管理,津巴布韦正构建高效安全的跨境贸易环境。