苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
世界海关组织私营部门咨询组对话政策委员会共塑全球贸易新格局
世界海关组织（WCO）私营部门咨询组（PSCG）与政策委员会（PC）举行会议，讨论业务恢复、数据战略和绿色海关等关键议题。强调疫情下海关的关键作用，呼吁永久化贸易便利化措施，利用数据战略和绿色海关构建可持续贸易体系，加强海关与私营部门合作，共塑全球贸易新格局。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。
赋能马尔代夫海关WCO领导力与管理发展项目助力战略升级
马尔代夫海关服务通过参与WCO领导力与管理发展项目，举办高级管理人员研讨会，旨在提升领导能力、推动海关现代化改革。研讨会内容涵盖变革管理、战略规划、人员管理等，强调实践性和互动性，促进团队建设和统一愿景，为MCS的未来发展奠定基础。
战略规划升级WCO助力加纳海关打造21世纪现代化管理体系
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，对加纳税务局（GRA）进行了战略规划支持，旨在评估并优化其2015-2017年海关战略计划，提升监控评估与项目管理能力，助力加纳海关打造符合21世纪要求的现代化管理体系，促进加纳经济发展。
经济货币共同体海关学院发展战略重塑基于能力培养的现代化之路
世界海关组织（WCO）协助经济货币共同体（EMCCA）洲际海关学院（ISSC）重塑发展战略，旨在通过能力培养，实现培训体系现代化。WCO的诊断评估为ISSC提出了改进建议，并共同制定了新的发展战略，以期提升区域海关人员的专业素养，促进贸易便利化。
玻利维亚海关高管团队效能倍增领导力提升项目助力战略目标达成
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目，成功举办高管领导力静修会。该项目针对海关战略挑战，定制团队建设与个人领导力发展方案，显著提升了高管团队的凝聚力、领导力、战略规划及谈判技巧，为玻利维亚海关应对未来挑战奠定坚实基础，助力国家贸易便利化。
喀麦隆海关领导力与管理发展研讨会助力战略转型与能力提升
2015年，世界海关组织助力喀麦隆海关提升领导力，重掌外包职能，推动改革。形成“姆班科莫第二宣言”，支持海关发展。
助力哥伦比亚海关升级战略规划与项目管理高级实战研讨会圆满落幕
WCO和SECO在哥伦比亚DIAN举办研讨会，提升其战略规划和项目管理能力，加速转型，促进贸易发展。
乌兹别克斯坦海关效能飞跃战略规划与绩效评估双引擎驱动贸易便利化升级
乌兹别克斯坦举办海关战略规划研讨会，提升管理水平，促进贸易便利化。全球贸易便利化项目提供支持。