塞拉利昂国家税务局人力资源体系升级基于胜任力的现代化转型
塞拉利昂国家税务局(NRA)在世界海关组织(WCO)的支持下,通过引入基于胜任力的人力资源管理体系,实现人力资源体系的现代化转型。此举旨在提升组织效能,打造专业税务队伍,从而更好地服务国家经济发展。文章深入分析了胜任力模型的构建与应用,并提出了NRA在转型过程中可能面临的挑战及应对策略。
塞拉利昂国家税务局(NRA)在世界海关组织(WCO)的支持下,通过引入基于胜任力的人力资源管理体系,实现人力资源体系的现代化转型。此举旨在提升组织效能,打造专业税务队伍,从而更好地服务国家经济发展。文章深入分析了胜任力模型的构建与应用,并提出了NRA在转型过程中可能面临的挑战及应对策略。
世界海关组织(WCO)向卢旺达税务局(RRA)和乌干达税务局(URA)提供了海关估价方面的技术援助,包括诊断评估、专题研讨会和SYDONIA World模块评估。旨在加强两国在海关估价领域的专业能力,并促进区域内海关领域的合作与交流。
WCO助多哥税务局建AEO计划,提升贸易便利化。优化流程、加强合作,促进多哥经济增长。
莱索托税务局在世界海关组织支持下,推进人力资源管理现代化,提升税务队伍素质和效能,提高税收征管效率。
马达加斯加税务局(MRA)在世界海关组织(WCO)的支持下,启动HR现代化项目,旨在通过构建基于胜任力的HR管理体系,提升运营效率、优化税收征管,并增强员工敬业度。MRA将通过胜任力模型、数字化赋能和文化变革,打造高素质、专业化的税务队伍,为马达加斯加的经济发展做出更大的贡献。
2017年,世界海关组织对乌干达税务局执行《濒危野生动植物种国际贸易公约》的能力进行了诊断评估。评估采用机构评估工具,结合实地考察和人员访谈,旨在提升乌干达海关打击非法野生动植物贸易的能力。评估结果将为WCO与乌干达税务局未来的合作提供指导,助力全球生物多样性保护。
WCO在卢旺达举办海关估价研讨会,提升税务局官员能力,涵盖WTO估价协议、转让定价等。旨在促进贸易发展。
WCO支持乌干达税务局实施WTO《贸易便利化协定》,提升贸易效率。乌干达采用WCO工具,贸易便利化水平显著提高。
WCO支持冈比亚税务局(GRA)升级人力资源管理,率先在西非和中非推行基于能力的HRM,打造区域人才高地。
加纳税务局在特马港成立联合海关咨询委员会,促进贸易便利化,降低企业合规成本,提高海关效率和透明度。