WCOWACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级
世界海关组织(WCO)- 西非和中非能力建设工作组(WACAM)项目扩展至中非,旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持,项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化,为区域发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)- 西非和中非能力建设工作组(WACAM)项目扩展至中非,旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持,项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化,为区域发展做出贡献。
WCO在塞内加尔举办西非和中非信息技术战略研讨会,提升海关领导力,应对贸易挑战,促进经济发展。
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库,通过能力建设、工具开发和后续支持,提升海关部门的人力资源管理水平,最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法,并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具,为海关现代化奠定基础。
WCO支持冈比亚税务局(GRA)升级人力资源管理,率先在西非和中非推行基于能力的HRM,打造区域人才高地。
2016年西非和中非海关人力资源与培训经理区域工作组第六次会议聚焦区域合作,旨在加速海关人力资源现代化。会议强调经验分享、区域协同和WCO-WACAM项目的重要性,各国积极寻求项目支持,并探讨数字化转型、绩效管理、领导力发展和人才保留等关键议题,共同构建西非和中非海关的未来。
WCO-WACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级,通过区域研讨会、技术援助等方式,支持该区域海关机构进行人力资源管理改革,构建基于胜任力的人力资源管理体系,提升海关队伍的整体素质和工作效率,促进贸易便利化和经济发展。
第九届西非中非海关人力资源管理和培训主管会议在瓦加杜古召开,聚焦“投资人力资本”主题,旨在推动该地区海关人力资源管理现代化。会议通过“瓦加杜古宣言”,强调各方责任,促进区域合作与能力建设,为提升西非中非海关效能奠定基础。
尼日利亚和加纳在WCO支持下联合举办估价培训师培训,旨在提升两国海关估价能力,促进贸易便利化。两国此前终止了与私营检验公司的合同,将估价职责收归海关。此次培训涵盖技术估价、估价控制和培训师技能,旨在加强两国国家估价培训师队伍建设,为西非地区贸易发展注入新动力。
30万吨级散货船“CBS岁月号”将于1月27日抵达加纳塔科拉迪港,刷新西非港口靠泊纪录。此举将助力加纳锰业实现出口目标,提升塔科拉迪港散货处理能力,并巩固加纳在西非海运中的地位。港口已采取多项措施确保安全靠泊。
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关在人力资源和项目管理方面取得进展,通过开发职位目录、胜任力框架和职位描述,引入项目周期管理和基于结果的管理原则,为科特迪瓦海关的现代化转型奠定基础。双方将继续合作,完善相关工具和方法,并制定行动计划,以巩固已取得的成果。