西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关迈向现代化管理
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关在人力资源和项目管理方面取得进展，通过开发职位目录、胜任力框架和职位描述，引入项目周期管理和基于结果的管理原则，为科特迪瓦海关的现代化转型奠定基础。双方将继续合作，完善相关工具和方法，并制定行动计划，以巩固已取得的成果。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
马里海关人力资源管理现代化基于胜任力的革新之路
马里海关在WCO支持下，启动HRM现代化改革，采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战，力求构建现代HRM体系促发展。
西非和中非海关区域迎来新任主任桑戈先生履新助力区域海关现代化
西非和中非海关区域任命Abdel Kader SANGHO先生为新任主任，旨在加强区域海关现代化建设，提升风险管理能力，促进区域贸易便利化，并深化国际合作，以应对全球贸易挑战，促进区域经济繁荣和可持续发展。会议还确认了区域财政与审计委员会，启动年度预算，并发布了2021年国际海关日主题。
哥伦比亚海关现代化诊断评估报告基于世界海关组织SAFE框架的初步分析
2008年，世界海关组织对哥伦比亚海关实施SAFE框架的意向进行了诊断评估。评估发现哥伦比亚海关已初步现代化，但与SAFE框架要求仍有差距。专家组建议制定详细实施计划，加强人员培训、信息技术投入，并加强国际合作与私营部门合作，以全面提升海关效率与贸易安全。
马拉维税务局以能力为基石打造高效现代人力资源体系
马拉维税务局正通过与世界海关组织合作，实施基于能力的人力资源管理系统，旨在提升运营效率、税收和利益相关者关系。该项目通过研讨会提升员工能力，并计划实施试点项目。世界海关组织承诺持续提供支持，助力马拉维税务局实现现代化目标。
关税重压现代汽车2023年Q4利润骤降美国贸易政策成关键因素
韩国现代汽车2023年第四季度利润大幅下滑，主要原因是美国加征汽车关税，抵消了韩元贬值带来的利好。作为全球第三大汽车制造商，现代汽车的业绩反映了全球汽车产业在复杂国际贸易环境下的不确定性，贸易政策调整对其影响显著。
掘金万亿基建市场美国商会力推基础设施现代化企业如何抢占先机
美国商会力促基础设施现代化，认为这是重振经济的关键。呼吁政府加大基建投资，涵盖道路桥梁、网络升级等领域，并简化审批流程。同时关注劳动力短缺和网络安全问题，为企业参与基建市场提供行动指南。
塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下，推行基于能力模型的HR改革，优化招聘、培训和绩效，提升组织效能。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。