跨境电商负激励怪象年终奖成年终债人才激励如何避坑
跨境电商行业竞争加剧，部分企业为降本增效，推出“负激励”机制，导致员工薪资缩水、积极性降低。文章分析了“负激励”现象背后的行业困境，并提出构建有效激励机制的建议，强调企业应与员工共赢，避免短期压榨，才能实现可持续发展。
百年辉煌新英格兰汽车货运庆祝成立一百周年主席称一路精彩
新英格兰汽车货运(NEMF)迎来百年华诞，成为北美地区为数不多的持续运营百年的货运公司之一。在Myron P. “Mike” Shevell的领导下，NEMF历经行业变革，实现了稳健发展。公司通过庆祝活动和员工关怀，感恩员工的贡献，并展望未来。
亚马逊偷梁换柱卖家图片遭替换自营风格引猜测
亚马逊卖家遭遇图片被替换事件，引发对平台规则透明度和卖家权益保障的担忧。本文分析了事件起因、影响及应对措施，并揭露了跨境物流行业的不规范行为，提醒卖家关注店铺运营，维护自身权益。
ISN智胜之道AMR助力汽车工具巨头仓库效率飙升
ISN通过引入Körber Supply Chain和Locus Robotics的AMR解决方案，实现了仓库拣货速度提升266%，员工工作环境改善，并在106天内快速上线。AMR不仅显著提升了运营效率，还改善了员工福祉，并为ISN的业务扩张提供了强大支持，使其在竞争激烈的市场中脱颖而出。
UPS与Teamsters协议进展5000辆货车加装空调缓解高温挑战
UPS正积极推进与Teamsters的劳动协议，为5000辆现有快递车辆加装空调，并测试货舱空调。此举旨在改善一线员工的工作环境，应对高温挑战。尽管双方曾因网络重组等问题产生摩擦，但此次空调安装计划的推进，显示了双方在改善员工福利方面的共同努力。
UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议，旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资，改善兼职员工待遇，并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户，巩固行业地位，但仍需应对成本压力和市场变化。
欧盟新规恐扼杀廉价机票IATA怒斥消费者利益受损
IATA强烈反对欧盟新出台的航空乘客权益保护新规，认为其惩罚意味过重，可能导致机票价格上涨、联程机票减少，最终损害消费者利益。IATA呼吁对新规进行修改，以平衡乘客权益与行业发展。
Target供应链揭秘70亿美金背后的零售巨头增长秘籍
Target投资优化门店、履约和末端配送，提升顾客体验。简化流程，赋能员工，平衡供需，灵活应对未来挑战。
巴巴多斯海关组织结构升级WCO赋能的胜算几何
WCO助巴巴多斯海关改革，提升效率、税收和贸易便利化。聚焦人力资源管理，员工积极配合。
Flexport荣膺Built In 2025年度最佳职场全球团队共筑卓越
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场，斩获11项殊荣，覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化，重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力，并展望未来，持续提升员工满意度，创造更多发展机会。