UPS与Teamsters协议进展5000辆货车加装空调保障一线员工权益
UPS与Teamsters协议为5000辆货车加装空调,改善员工工作环境。此举是五年劳资协议关键,保障员工权益,提高效率。
UPS与Teamsters协议为5000辆货车加装空调,改善员工工作环境。此举是五年劳资协议关键,保障员工权益,提高效率。
跨境电商行业面临挑战,企业为降本增效采取强制单休等措施,引发员工不满。文章探讨企业与员工如何共克时艰,实现双赢,并分析了企业降本增效的多种手段及员工如何保护自身权益,呼吁行业共同迎接春天。
广东某跨境电商大卖因经营亏损采取裁员、降薪等措施,引发员工不满和行业关注。公司战略调整、分公司震荡,员工维权,折射出跨境电商行业竞争加剧和企业经营困境。企业应注重精细化运营,提升竞争力,关注员工权益,实现可持续发展。
联邦快递2.28亿美元和解案揭示了独立承包商模式的争议,引发了对企业用工、劳工权益及行业未来的反思。该模式虽能降低成本,但也可能损害工人权益。未来,物流行业需在合规性、员工权益和消费者利益间寻求平衡,实现可持续发展。
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休,仅支付最低工资标准的80%,被质疑为“变相裁员”。此前,该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道,认为企业不顾员工权益。律师指出,企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
英国国家空中交通服务系统(NATS)崩溃引发的航班延误和取消,凸显了旅客权益保障体系的不足。国际航空运输协会理事长呼吁重塑旅客权益系统,明确NATS责任,强化监管,建立旅客权益保障基金,构建更可靠、高效、环保的空中交通体系,以实现航空业的健康发展。
Poundland 自 9 月以来已聘用 962 名前 Wilko 员工,并接管了 71 家 Wilko 门店的租赁权。此举不仅为失业人员提供了就业机会,也助力 Poundland 推进数字化转型和门店扩张计划,展现了其在零售市场持续增长的潜力。
广州跨境电商大卖棒谷科技因疫情提前放长假引发争议,员工质疑变相裁员。公司业绩下滑或是主因,引发行业对大卖责任与担当的思考。疫情下跨境电商挑战与机遇并存,企业需积极应对,关注员工权益,推动行业健康发展。
广州跨境电商大卖棒谷科技近期陷入“破产”风波,虽公司否认,但裁员、降薪等举措引发员工强烈不满。绩效改革、福利削减以及变相裁员等问题暴露了跨境电商行业在转型期的困境与挑战,引发对企业社会责任和员工权益保护的深刻反思。
空运货物延误是供应链中的常见风险。本文分析了延误原因,强调了及时沟通、风险预案和购买保险的重要性,并建议选择信誉良好的航空公司,以保障货主和货代公司的权益。