广州跨境电商头部企业陷变相裁员风波强制轮休引员工强烈不满
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休，仅支付最低工资标准的80%，被质疑为“变相裁员”。此前，该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道，认为企业不顾员工权益。律师指出，企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
跨境电商寒冬棒谷员工被放假到手工资仅千余元
广州知名跨境电商大卖棒谷被曝要求员工提前放假，次月工资仅按最低标准的80%发放，引发行业对跨境电商生存现状的担忧。在全球经济下行、通胀高涨的背景下，跨境电商企业面临供应链、运营等多重挑战，亟需转型升级。
最后一公里大提速沃尔玛全民皆兵员工送货计划再启
沃尔玛计划重启“员工送货”模式，旨在降低成本、提升效率、优化用户体验，并构建更强大的最后一公里网络。尽管面临激励、安全和管理等挑战，但若能成功实施，将显著提升沃尔玛的配送能力和市场竞争力，为零售行业带来新的思考。
UPS与工会谈判僵局兼职员工工资成最大症结罢工阴影笼罩
UPS与工会谈判破裂，罢工风险增。工会要求提高兼职工资福利，UPS强调成本。罢工或冲击供应链，影响经济。
九安医疗跨境电商的财富神话员工共享百倍增长红利
九安医疗凭借旗下iHealth在跨境电商领域取得巨大成功，前三季度利润暴增300倍。公司不仅业绩亮眼，更推出员工持股计划，共享增长红利。其成功经验为跨境电商卖家提供了重要启示：选对赛道，打造品牌，与团队共享，方能成就非凡。
铁路信号员工会否决协议劳资谈判再起波澜供应链稳定面临挑战
铁路工会否决协议，劳资谈判再添变数。带薪休假成焦点，供应链稳定受威胁。或需国会介入。
UPS 空调升级计划提速为一线员工打造更舒适的工作环境
UPS 正在加速推进空调升级计划，为一线员工提供更舒适的工作环境。该计划是与 Teamsters 达成的五年劳资协议的关键组成部分，旨在为数千辆现有送货车辆安装空调，并在新购车辆中全面配备空调。此举不仅是对员工的关怀，也是 UPS 提升服务质量的重要举措。
OAG荣膺英国最佳科技公司雇主疫情下卓越员工关怀铸就行业领导地位
旅游数据提供商OAG荣获英国最佳科技公司雇主称号，彰显其在疫情期间对员工的卓越关怀和有效沟通，以及在人才吸引和危机应对方面的出色表现。OAG的成功在于其以人为本的理念，为员工创造积极的工作环境，并助力客户在动荡时期取得成功。
电商旺季来临FedEx 豪掷人力资源增聘 55 万季节性员工备战
为应对电商旺季包裹量激增，FedEx计划增聘5.5万名季节性员工，加入现有45万员工队伍。此举旨在提升包裹处理速度，缩短交付时间，应对竞争。FedEx还将受益于自动化网络，实现七天送货。与竞争对手UPS类似，FedEx今年不收取旺季住宅附加费，此举将降低消费者购物成本，刺激消费。
华凯易佰大手笔激励员工半价入股跨境电商人才争夺战升级
华凯易佰拟推行员工半价入股计划，旨在激励核心团队，巩固跨境电商业务。此举引发行业对股权激励利弊的讨论。文章分析了该计划的细节、潜在影响，并提醒企业理性看待股权激励，避免盲目跟风。