UPS罢工倒计时33万员工或将掀起美国史上最大规模停工潮
UPS与卡车司机兄弟会谈判破裂,33万员工或将发起罢工,或成美国史上最大规模停工潮。罢工将严重扰乱供应链,影响消费者网购和企业运营。双方需尽快达成协议,避免经济损失。
UPS与卡车司机兄弟会谈判破裂,33万员工或将发起罢工,或成美国史上最大规模停工潮。罢工将严重扰乱供应链,影响消费者网购和企业运营。双方需尽快达成协议,避免经济损失。
广东某跨境电商大卖因经营亏损采取裁员、降薪等措施,引发员工不满和行业关注。公司战略调整、分公司震荡,员工维权,折射出跨境电商行业竞争加剧和企业经营困境。企业应注重精细化运营,提升竞争力,关注员工权益,实现可持续发展。
百运网端午节祝福员工及家属,回顾十一年发展成就,感谢员工付出,致敬坚守岗位者。公司准备礼盒并安排值班,未来将继续创新发展。
以沃尔玛、塔吉特为首的零售巨头联合抵制边境调节税,认为其将导致商品价格上涨,损害消费者利益并危及零售业就业。零售商积极游说国会,强调该税收可能引发贸易战,并呼吁进行公平的税制改革。
本文探讨了仓储省力设备投资的价值,分析了不同利益相关者的关注点,强调了员工体验与企业责任的重要性,认为投资决策应在财务回报与员工需求间取得平衡。
联合太平洋与诺福克南方850亿美元合并案因技术问题延期,引发行业震动。该合并旨在打造美国首条跨大陆铁路,但面临竞争对手BNSF的抵制和工会NAWE的担忧,涉及行业竞争、供应链稳定和港口经济。合并前景取决于监管审查和各方博弈。
加勒比航空通过与IATA合作,实施人才发展战略,提升员工能力,优化运营效率,实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目,提升员工战略决策、收益管理和创新能力,客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明,人才发展是企业成功的关键,应与企业战略紧密结合,持续评估和改进。
CSX铁路推行的“精准铁路”改革遭遇困境,STB严厉问询,客户怨声载道,员工士气低落。运营数据恶化,效率提升目标遥遥无期。CSX未来之路充满挑战,需加强沟通、重视客户、改善员工关系、适度调整策略,方能走出困境。
世界海关组织与美国国家知识产权协调中心联合发起“全球恶作剧行动”,联合42国海关部门,查获大量盗版光盘及其他假冒商品,价值数百万美元。行动旨在打击利用邮政和快递渠道进行的盗版活动,彰显国际社会保护知识产权的决心,并呼吁公众共同抵制盗版,支持正版。
本文深入剖析了亚马逊卖家遭遇的“OIMG”商标滥用恶意投诉事件,分析了恶意投诉的动机,溯源了“OIMG”商标,并为卖家提供了有效的应对策略,包括自查Listing、收集证据、及时申诉等。同时,文章还分析了亚马逊的政策,强调了知识产权保护的重要性,并呼吁规范市场秩序,抵制恶意竞争。