苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
2017年,世界海关组织对乌干达税务局执行《濒危野生动植物种国际贸易公约》的能力进行了诊断评估。评估采用机构评估工具,结合实地考察和人员访谈,旨在提升乌干达海关打击非法野生动植物贸易的能力。评估结果将为WCO与乌干达税务局未来的合作提供指导,助力全球生物多样性保护。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,对加纳税务局(GRA)海关部门2015-2017年战略规划进行评估与优化,旨在提升加纳海关现代化水平,助力其更好适应国际贸易环境,并为国家经济发展保驾护航。重点关注战略规划合规性、现代化改革、能力建设,以及监控评估单元和内部项目管理能力提升。
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库,通过能力建设、工具开发和后续支持,提升海关部门的人力资源管理水平,最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法,并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具,为海关现代化奠定基础。
随着泰国和塞拉利昂加入,修订版《京都公约》缔约方突破百国大关,标志着全球贸易便利化进程迈出重要一步。该公约旨在简化和协调海关程序,降低贸易成本,提高效率,并与WTO《贸易便利化协定》协同作用,为全球经济发展注入新活力。WCO呼吁更多成员加入,共同推动贸易便利化。
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目支持冈比亚税务局人力资源管理现代化。该项目助力GRA完成了能力目录、职位目录、服务章程和职位描述等关键工具的最终确定,并为下一步的沟通和变革管理奠定了基础。WCO将继续支持GRA提升管理水平,促进区域贸易便利化和经济发展。
玻利维亚海关通过与哥伦比亚、墨西哥和乌拉圭的经验交流,深入了解AEO项目实施的实践与挑战,旨在借鉴他国经验,优化本国AEO计划。文章分析了三国AEO项目的特点,探讨了玻利维亚面临的机遇与挑战,并提出了未来发展建议,强调WCO将持续提供技术支持,助力玻利维亚提升贸易便利化水平和企业竞争力。
本文介绍国际快递的清关流程与时效,详细说明各环节所需的时间,包括文件准备、海关审核及费用支付,帮助读者有效掌握清关过程,降低时间成本。
本文揭示国际快递寄送的五大常见误区:申报不实、包装不当、渠道误选、文件缺失、费用超预期,并提供详细避雷指南,助你规避风险,高效完成国际运输。
出口申报是国际贸易中的重要文件,需在货物离港时提交,确保信息准确并遵循各国规定,以提高通关效率,从而推动全球市场中的业务发展。