东帝汶海关迈入新阶段世界海关组织助力税则修订提升区域竞争力
世界海关组织（WCO）应东帝汶请求，通过WCO-Norad项目提供技术援助，协助其完成从HS 2012到HS 2017的税则转版。此举旨在提升东帝汶海关的商品归类能力，融入东盟经济共同体，促进贸易便利化和经济发展。项目包括税则评估、差距分析、培训指导和系统升级等，助力东帝汶海关现代化。
海关未来已来世界海关组织力挺颠覆性技术报告贸易革新在即
世界海关组织（WCO）常设技术委员会（PTC）认可《颠覆性技术研究报告》，聚焦区块链、人工智能等七大技术在海关和边境管理中的应用。报告分析了各项技术的优势、劣势、机遇与威胁，并探讨了创新海关的关键成功要素、数据驱动决策、智慧边境建设以及可持续发展等议题，预示着全球贸易即将迎来一场深刻的变革。
海关AEO认证提升企业竞争力的金钥匙
海关AEO认证是企业提升国际竞争力的关键。本文深入解析了AEO认证的定义、分类、益处及申请流程，并详细阐述了申请条件和分支机构认证要求，旨在帮助企业更好地了解AEO认证，从而在全球贸易中获得更多优势。
世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
助力科摩罗入世WTO海关估价实战培训提升贸易竞争力
世界贸易组织（WTO）与世界海关组织（WCO）联合举办研讨会，为寻求加入WTO的科摩罗提供海关估价技术援助，助力其履行入世义务。研讨会重点讲解了WTO《估价协议》，涵盖估价方法、申诉控制、装运前检验及贸易便利化等议题，旨在提升科摩罗贸易竞争力，构建高效透明的贸易环境。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
卓越团队炼成记高效协作背后的秘密
本文深入探讨了打造卓越团队的关键要素，包括共同愿景、高效沟通、角色分工、持续学习、激励机制和领导力。通过一个物流团队的案例，展示了如何将这些要素应用于实践，从而提升团队协作效率和整体竞争力。
埃塞俄比亚海关关员HS进阶之旅如何借力WCO玩转商品归类提升贸易竞争力
埃塞俄比亚海关委员会通过与世界海关组织的合作，提升关员在协调制度（HS）领域的专业能力。文章强调了商品归类的重要性，分享了ECC考察学习的亮点，并为其他发展中国家的海关和企业提供了借鉴和建议，旨在提升贸易竞争力。
瑞士海关力挺WCO人才培养计划助力全球贸易可持续发展
瑞士海关承诺长期支持WCO法语区人才培养计划，每年资助学员提升管理技能并掌握WCO标准。该计划通过提供培训和考察学习，培养具有国际视野的海关管理人才，助力全球贸易可持续发展。许多现任海关总署署长都曾受益于此计划，瑞士的支持体现了海关大家庭对组织发展的共同承诺。