当人们驻足凝望尼日利亚海关时，看到的已不仅是边境守护者，而是国家经济发展的关键引擎。这一转变的核心在于海关领导者们展现出如雄鹰般锐利的战略眼光，如工匠般精湛的管理技巧，以及如变革者般强大的驱动力。
尼日利亚海关服务署（NCS）正朝着这一目标坚定前行。一个卓越的海关系统离不开具备卓越领导力的管理者，他们是海关的灵魂、改革的先锋。为此，世界海关组织（WCO）与NCS联合举办了领导力与管理发展（LMD）研讨会，这是一次战略性的人才培养计划。
专业机构提供权威指导
作为全球海关领域的权威机构，WCO汇集了前沿理论知识和丰富实践经验。其专家团队深入各国海关运作体系，积累了大量的成功案例与经验教训。本次研讨会正是基于这些专业积累而设计，旨在为NCS高级管理人员提供实用有效的培训内容。
聚焦核心能力建设
在全球贸易格局深刻变革、信息技术快速发展、安全威胁日益复杂的背景下，海关领导者需要具备：
- 制定战略愿景与规划的能力
- 实施战略管理的专业方法
- 应对复杂谈判的沟通技巧
- 优化团队管理的人员培养体系
- 推动组织变革的管理工具
精英团队积极参与
本次研讨会吸引了NCS各部门21位高级管理人员，包括区域主管和副主管。参与者展现出极高的学习热情，通过案例分析、小组讨论和角色扮演等互动形式，将理论知识转化为实践技能。特别在自我认知、人员管理和变革管理等课程环节，学员反馈尤为积极。
持续推动现代化进程
此次研讨会是继8月初高层务虚会后的又一重要举措，将战略构想转化为具体实施方案。尼日利亚海关总署署长哈米德·易卜拉欣·阿里上校对项目给予高度评价，强调其对培养关键技能的重要贡献。
通过提升管理层领导能力，NCS将更好地应对未来挑战，为尼日利亚经济发展注入新动力。这一专业人才培养计划，标志着海关现代化进程迈入新阶段。