关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
本文探讨了空货代理协会执行董事布兰登·弗里德对2025年物流行业的观察与思考,分析了当前面临的挑战与机遇,并强调了领导力和跨行业合作的重要性。他倡导在变化中寻找机遇,共同塑造未来的物流格局。
马士基报告揭示了供应链韧性的重要性,指出韧性领先者在应对 disruption 时收入损失更低。报告强调领导力、技术和协作是构建韧性供应链的三大支柱,企业应重视这些方面,以应对不确定性,实现可持续发展。
本报告探讨了在现代物流环境中,如何通过提升供应链韧性来应对不确定性。数据显示,致力于增强韧性的企业在收入损失方面显著低于行业平均水平。关键发现包括领导力、技术及协作三大支柱的重要性。
世界海关组织(WCO)理事会力挺秘书处,聚焦能力建设、贸易便利化等关键领域,通过采纳协调制度2022年版、WCO COVID-19行动计划、SAFE框架2021版等一系列决议,旨在简化海关业务流程,加强国际合作,提升海关管理水平,为全球经济复苏贡献海关力量,护航后疫情时代贸易发展。
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
海关代表协会年度大会成功召开,标志着协会重组与现代化进程正式启动,为全球海关合作注入新活力。会议强调了海关专员在国际合作中的关键作用,并展望了数字化、智能化背景下海关合作的未来,旨在共同应对全球挑战,促进全球贸易便利化和安全。
供应链旺季在即,企业需重视一线主管的作用。调研显示主管面临倦怠和流失风险,源于培训不足和压力过大。本文提出十项行动建议,包括设定合理目标、强制休假、培训领导力、建立支持网络等,并推荐Express Employment Professionals提供灵活的劳动力解决方案,助力企业打造卓越主管团队。
本文探讨了物流与供应链管理的最新趋势与创新,强调深入分析市场信号的重要性。2025年第一季度表面稳定,但需求波动、供应紧缩与风险上升均对运输商提出挑战。全球公司通过加强领导力、利用科技及促进合作,构建韧性供应链以应对不确定性,降低收入损失,提升竞争力。
世界海关组织(WCO)作为全球海关领域的专业机构,致力于提升海关管理的效率与安全,促进国际贸易的便利化。凭借其广泛的国际合作与技术创新,WCO在全球范围内推动海关事务的标准化与改革,成为海关管理的重要引领者。