人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎

人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎

布基纳法索海关在世界海关组织(WCO)的支持下,正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具,旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化(WACAM)项目的重要成果,将助力布基纳法索海关实现组织目标,促进贸易便利化,并推动西非地区的经济发展。

2026年01月22日 关务常识
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赋能乌干达税务基于量化数据的绩效管理体系优化方案

赋能乌干达税务基于量化数据的绩效管理体系优化方案

乌干达税务局(URA)为提升绩效管理体系,寻求WCO技术援助。WCO通过评估URA现状,建议完善绩效指标体系、提升数据分析能力、优化绩效评估结果应用,并深化ASYCUDA/ASYPM系统应用。报告强调高层支持、全员参与和持续改进是成功关键,旨在助力URA提升运营效率和服务水平。

2026年02月03日 关务常识
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巴巴多斯海关组织结构重塑世界海关组织提供关键助力

巴巴多斯海关组织结构重塑世界海关组织提供关键助力

在世界海关组织的支持下,巴巴多斯海关与消费税部门启动组织结构重塑项目,旨在提升运营效率、税收能力和贸易便利化。通过实施基于能力的HRM系统,该部门致力于培养员工的归属感和自豪感,并为新一代人开发职业道路。财政部长承诺提供必要的支持,以将这种方法推广到财政部各部门。

2026年02月12日 关务常识
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塞拉利昂国家税务局人才升级驱动税收现代化引擎

塞拉利昂国家税务局人才升级驱动税收现代化引擎

塞拉利昂国家税务局(NRA)通过世界海关组织(WCO)的支持,启动人力资源系统现代化升级。该项目旨在通过引入基于胜任力的HRM方法,构建科学、规范、高效的人力资源管理体系,打造一支高素质、专业化的税务队伍,为国家税收事业和经济发展提供强劲动力。

2026年02月12日 关务常识
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