海关领导力破局WCO虚拟赋能助力DIAN危机管理能力跃升
世界海关组织（WCO）应哥伦比亚国家税务和海关总署（DIAN）需求，成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理，采用全新教学方法，取得显著成效，提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作，并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。
供应链领导力领域女性崛起C级高管占比达26
Gartner调研显示，女性在供应链领域占比达41%，C级高管占比达26%，创历史新高。尽管整体比例增长趋缓，但高层领导岗位的突破意义重大，能激励更多女性发展。企业应消除性别偏见、提供灵活工作安排、加强培训，营造包容环境，以促进女性在供应链领域的持续发展，提升行业创新力。
危地马拉海关强化领导力培训赋能高级管理人员转型创新
危地马拉海关在SECO-OMA支持下举办领导力研讨会，提升管理人员能力，推动海关现代化，促进贸易便利化。
危地马拉海关强化领导力高级管理人员培训助力税务改革
危地马拉税务管理总局在SECO-OMA支持下，举办高级管理人员领导力与管理发展研讨会，旨在提升海关管理人员技能，推动海关系统现代化改革，促进贸易便利化，增加税收收入，提升国际竞争力。世界海关组织（WCO）的领导力与管理发展项目为全球海关系统的发展做出了重要贡献。
玻利维亚海关高层领导力跃升全球贸易便利化项目助力战略转型
玻利维亚海关在SECO-WCO全球贸易便利化项目框架下，成功举办高层领导力与管理发展高级研修班。该研修班旨在提升玻利维亚海关高层管理团队的领导能力，以更好应对未来战略挑战。通过团队建设、领导力发展和谈判技巧培训，团队凝聚力增强，为玻利维亚海关的未来发展奠定基础。
尼日利亚海关高级管理人员领导力提升WCO赋能之旅
世界海关组织（WCO）为尼日利亚海关服务局（NCS）高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升其领导和变革能力。研讨会涵盖领导力、诚信、沟通等主题，并提供开放的讨论平台和技能评估机会。NCS署长分享经验，强调项目的重要性。WCO将继续与NCS深化合作，推动尼日利亚海关事业发展。
赋能海关领航未来世界海关组织助力菲律宾海关领导力跃升
世界海关组织（WCO）为菲律宾海关举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升高级管理人员的领导力和管理技能，优化海关机构的领导力文化。研讨会通过多元化的教学方法，帮助学员了解自我、管理自我、理解他人、积极影响他人，最终实现个人和组织的双重提升。
DIAN领导力跃升WCO赋能哥伦比亚税务高管打造危机应变铁军
世界海关组织（WCO）应哥伦比亚国家税务与海关总署（DIAN）需求，成功举办首次虚拟领导力与管理发展（LMD）项目。该项目涵盖危机管理等模块，有效提升了DIAN高管的领导力、团队合作和组织战略能力。DIAN署长对项目给予高度评价，并期待未来继续合作。
赋能非洲海关加纳高级管理人员领导力发展研讨会纪实
WCO与加纳税务局合作举办领导力研讨会，提升海关管理能力，推动现代化。世界银行资助支持非洲海关能力建设。
南非税务署高管团队领导力跃迁世界海关组织赋能智慧边境建设
世界海关组织（WCO）为南非税务署（SARS）高管团队举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升团队合作和个人领导力，助力应对关键挑战并有效实施贸易便利化改革。研讨会聚焦个人沟通、团队信任和组织战略管理，通过量身定制的行动计划，推动SARS领导力模型建设和“智慧边境”建设，以实现更高效、安全的贸易环境。