长滩港掌舵人意外卸任谁将引领未来航向
长滩港执行董事理查德·D·斯廷克意外宣布退休,引发航运业震动。文章分析了斯廷克在任期间的贡献,以及继任者将面临的挑战,包括平衡各方利益、应对劳工关系、推进环保与可持续发展、拥抱技术创新等。长滩港已启动全国范围内的继任者搜索,期待新领导者带领港口驶向更加辉煌的未来。
长滩港执行董事理查德·D·斯廷克意外宣布退休,引发航运业震动。文章分析了斯廷克在任期间的贡献,以及继任者将面临的挑战,包括平衡各方利益、应对劳工关系、推进环保与可持续发展、拥抱技术创新等。长滩港已启动全国范围内的继任者搜索,期待新领导者带领港口驶向更加辉煌的未来。
安东尼奥港是牙买加东北海岸的战略性港口,凭借其深水码头和便捷的运输服务,成为连接中美洲的重要枢纽。同时,该港口的引航及港口设施为有效的货物转运提供支持。
纽约和新泽西港务局获得创纪录的3.47亿美元联邦资金,用于实施清洁港口计划,推动港口可持续发展。资金将用于支持零排放设备过渡、建设岸电设施、社区合作和空气质量监测,助力港口实现2050年净零排放目标,并巩固其作为经济引擎和绿色港口典范的地位。
长滩港宣布任命Hacebaga为新任首席执行官,2025年1月1日生效。Hacebaga拥有15年港口管理经验,曾任首席运营官,负责港口日常运营。此次任命旨在提升港口竞争力,应对未来挑战,促进全球贸易。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务与海关总署(DIAN)需求,成功举办首次虚拟领导力与管理发展(LMD)项目。该项目涵盖危机管理等模块,有效提升了DIAN高管的领导力、团队合作和组织战略能力。DIAN署长对项目给予高度评价,并期待未来继续合作。
WCO与加纳税务局合作举办领导力研讨会,提升海关管理能力,推动现代化。世界银行资助支持非洲海关能力建设。
旅游数据提供商OAG荣获英国最佳科技公司雇主称号,彰显其在疫情期间对员工的卓越关怀和有效沟通,以及在人才吸引和危机应对方面的出色表现。OAG的成功在于其以人为本的理念,为员工创造积极的工作环境,并助力客户在动荡时期取得成功。
Uber Freight欧洲业务增长迅速,货运量超2亿欧元,目标2028年达20亿。凭借技术优势,致力于成为欧洲4PL领导者,持续创新扩张。
世界海关组织(WCO)为南非税务署(SARS)高管团队举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升团队合作和个人领导力,助力应对关键挑战并有效实施贸易便利化改革。研讨会聚焦个人沟通、团队信任和组织战略管理,通过量身定制的行动计划,推动SARS领导力模型建设和“智慧边境”建设,以实现更高效、安全的贸易环境。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关高层举办领导力研修班,旨在提升战略协同、信任建设和领导力。研修班聚焦跨部门协作、决策流程和战略思维等挑战,并通过时间释放研究(TRS)等举措助力海关现代化,推动贸易便利化改革。