埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题,促进了个人和组织发展,并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题,促进了个人和组织发展,并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的协助下,启动人力资源现代化项目,旨在通过构建基于胜任力的管理体系,提升海关队伍的专业性和效率,从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库,通过能力建设、工具开发和后续支持,提升海关部门的人力资源管理水平,最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法,并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具,为海关现代化奠定基础。
危地马拉税务管理总局在世界海关组织支持下,举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升海关管理人员的领导力水平和管理能力。通过自我认知、人员管理工具学习和实战演练,参与者们激发变革创新潜能,为危地马拉海关的现代化转型注入强劲动力,构建高效便捷的通关环境。
世界海关组织(WCO)支持巴哈马建立商品归类预裁定制度,旨在提高贸易便利化水平。通过国家研讨会和技术援助,WCO协助巴哈马海关现代化转型,建立预裁定系统,解决贸易争议,吸引外资,并促进经济发展。预裁定制度的建立面临挑战,但WCO的支持与合作将助力巴哈马实现贸易便利化目标。
乌兹别克斯坦加入SECO-WCO全球贸易便利化项目,旨在提升海关效率、优化营商环境,通过能力建设和组织发展支持,强化事后稽查、开展放行时间研究,促进经济增长和区域互联互通。此举顺应全球贸易便利化趋势,有望推动乌兹别克斯坦海关现代化、监管优化和服务提升,为该国经济发展和区域合作做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目支持加纳税务局(GRA)提升利益相关者参与能力,旨在建立更开放高效的税务环境。通过培训和试点协商委员会会议,GRA与企业、民众等建立更紧密联系,共同解决问题,提升服务质量,最终形成行动计划,推动海关现代化。
世界海关组织(WCO)在中国海关合作基金的支持下,助力莫桑比克税务局(MRA)进行人力资源管理体系的现代化升级。通过深入诊断、专家研讨和定制方案,WCO为MRA构建高效、公平、激励的人力资源体系提供有力支持,旨在提升员工能力,促进机构发展。
世界海关组织召开修订后《京都公约》管理委员会第29次会议,重点讨论具体附件的潜在草案文本,涵盖货物处理、邮政运输、救济物资、快件、旅客、原产地规则和自由区等关键领域。会议强调了全面审查的关键性,并呼吁各方积极参与,共同推动全球海关规则的现代化和协调。
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过与世界海关组织(WCO)合作,启动人力资源系统现代化改造,旨在构建基于胜任力的HRM体系,提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平,为国家经济发展注入人才动力。