赋能苏丹海关WCO助力打造高效人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会，评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励，形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设，助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系，提升海关现代化水平。
马拉维税务局以能力为基石打造高效现代人力资源体系
马拉维税务局正通过与世界海关组织合作，实施基于能力的人力资源管理系统，旨在提升运营效率、税收和利益相关者关系。该项目通过研讨会提升员工能力，并计划实施试点项目。世界海关组织承诺持续提供支持，助力马拉维税务局实现现代化目标。
世界海关组织助力莫桑比克税务局升级人力资源管理体系
世界海关组织在中国的资金支持下，协助莫桑比克税务局开展人力资源管理体系的现代化升级。通过诊断评估、研讨会等方式，世界海关组织为莫桑比克税务局提供了改进建议，旨在提高员工胜任力、提升组织效率，并最终更好地实现其战略目标。
格鲁吉亚海关商品归类能力提升基于协调制度HS的国际合作实践
格鲁吉亚海关通过举办协调制度（HS）专题研讨会，提升商品归类能力，推动海关现代化。研讨会涵盖HS公约、关税分类实践、预裁定制度等内容，由WCO和格鲁吉亚税务局联合举办，旨在建立符合国际标准的关税分类体系，促进贸易便利化。格鲁吉亚的经验为其他发展中国家提供了借鉴。
巴林海关提速通关秘籍WCO助力打造预先审核事后稽查双引擎
巴林海关在WCO的支持下，通过研讨会提升了事后稽查能力，并学习了预先处理系统，旨在满足WTO《贸易便利化协定》要求。此举旨在优化通关流程，提高效率，为巴林经济发展注入新活力。WCO的持续支持将助力巴林海关实现现代化，并为其他发展中国家提供借鉴。
哈萨克斯坦海关HS编码合规升级助力贸易效率提升
哈萨克斯坦海关在WCO支持下举办HS编码研讨会，旨在提升关税分类的准确性和统一性，促进贸易效率。研讨会涵盖HS编码总则应用、委员会决议解读、修订适应及预裁定制度等方面，助力海关官员专业水平提升和企业合规管理，为哈萨克斯坦海关现代化建设和企业全球化发展奠定基础。
简化通关加速贸易修订版京都公约缔约方突破113个
修订版《京都公约》缔约方数量已达113个，刚果共和国最新加入。该公约是国际海关界公认的现代化海关蓝图，旨在简化和协调海关程序，促进全球贸易便利化。公约强调应用信息技术、风险管理，加强与贸易界的合作，并建立便捷的申诉系统。WCO鼓励更多成员加入并实施公约条款，以构建更具竞争力的全球经济。
全球环境保卫战WCO助力非洲海关构建风险防线严控有害物质跨境流动
世界海关组织（WCO）通过“撒哈拉以南非洲可持续发展贸易便利化和海关现代化计划”，支持东非共同体（EAC）和南部非洲发展共同体（SADC）的海关管理部门和国家环境机构，为《蒙特利尔议定书》和《巴塞尔公约》管制的商品和物质开发风险指标，以打击有害废物非法越境转移和非法贸易，维护全球环境的可持续性。
布基纳法索加入修订版京都公约缔约方达111个全球贸易便利化再添新动力
布基纳法索加入修订版《京都公约》，使缔约方增至111个，标志着全球贸易便利化进程的重要进展。该公约作为21世纪现代化海关的蓝图，通过简化海关程序、优化信息技术应用、实施风险管理等关键要素，有效促进了全球贸易便利化，并与世界贸易组织《贸易便利化协定》相辅相成，共同推动全球贸易的健康发展。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。