西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关迈向现代化管理
西非中非能力建设办公室助科特迪瓦海关现代化，引入胜任力体系和项目管理，提升管理和服务能力。
赋能海关美洲及加勒比地区性别平等与多元化虚拟论坛深度报告
2021年9月，SECO与WCO联合举办美洲及加勒比地区性别平等与多元化虚拟论坛，汇集24国80余名代表，旨在促进海关管理中的性别平等与包容性。论坛聚焦工作生活平衡、性别暴力预防等议题，发布了WCO性别平等组织评估工具（GEOAT）西班牙语版，并达成共识：将性别平等与多元化纳入海关议程，持续努力。
世界海关组织助力格鲁吉亚税务局价值评估能力提升护航税收征管现代化
世界海关组织（WCO）为格鲁吉亚税务局（GRS）举办价值评估研讨会，提升海关人员在特许权使用费、风险分析、预裁定及转让定价等方面的专业能力。通过聚焦难点、分享《WCO海关估价与转让定价指南》，加强海关与税务部门合作，助力格鲁吉亚税收征管现代化，维护国际贸易秩序。
全球贸易新引擎海关现代化与物流协同助力经济竞争力跃升
第十五届哥伦比亚国际贸易物流运营商联合会（FITAC）国际大会聚焦物流和海关在全球经济竞争力中的作用。会议强调海关与企业伙伴关系的重要性，并探讨了海关现代化的优先事项，包括技术创新、国际合作和能力建设，旨在构建高效、安全、便捷的全球贸易新格局。
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关迈向现代化管理
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关在人力资源和项目管理方面取得进展，通过开发职位目录、胜任力框架和职位描述，引入项目周期管理和基于结果的管理原则，为科特迪瓦海关的现代化转型奠定基础。双方将继续合作，完善相关工具和方法，并制定行动计划，以巩固已取得的成果。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
马里海关人力资源管理现代化基于胜任力的革新之路
马里海关在WCO支持下，启动HRM现代化改革，采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战，力求构建现代HRM体系促发展。
全球海关性别平等与多元化网络启动加速可持续贸易中的女性力量
世界海关组织（WCO）启动性别平等与多元化网络，旨在促进全球海关部门在人力资源管理、政策制定和技术应用中充分考虑性别因素，应对疫情带来的挑战，并提供相关工具和资源，以构建更具包容性和可持续性的贸易未来。
全球贸易加速京都公约修正案生效倒计时
芬兰已加入《京都公约》修正案，该修正案旨在简化和协调海关手续，促进全球贸易便利化。生效需40个缔约方签署或加入，目前为31个。修正案将降低贸易成本、提高效率、增强透明度，为企业带来更多机遇，值得期待。
WCO CLiKC 平台焕新升级移动学习随时随地提升关务技能
WCO CLiKC! 电子学习平台升级，推出全新网站设计和移动应用程序，支持iOS和Android系统。首批上线25门移动优化课程和视频，并具备离线学习功能。此次升级旨在提升全球海关官员的专业技能，促进知识共享，支持能力建设，助力全球贸易的安全和便利化。