危地马拉海关强化领导力培训赋能高级管理人员转型创新
危地马拉海关在SECO-OMA支持下举办领导力研讨会，提升管理人员能力，推动海关现代化，促进贸易便利化。
UPS与工会谈判僵局兼职员工工资成最大症结罢工阴影笼罩
UPS与工会谈判破裂，罢工风险增。工会要求提高兼职工资福利，UPS强调成本。罢工或冲击供应链，影响经济。
九安医疗跨境电商的财富神话员工共享百倍增长红利
九安医疗凭借旗下iHealth在跨境电商领域取得巨大成功，前三季度利润暴增300倍。公司不仅业绩亮眼，更推出员工持股计划，共享增长红利。其成功经验为跨境电商卖家提供了重要启示：选对赛道，打造品牌，与团队共享，方能成就非凡。
铁路信号员工会否决协议劳资谈判再起波澜供应链稳定面临挑战
铁路工会否决协议，劳资谈判再添变数。带薪休假成焦点，供应链稳定受威胁。或需国会介入。
UPS 空调升级计划提速为一线员工打造更舒适的工作环境
UPS 正在加速推进空调升级计划，为一线员工提供更舒适的工作环境。该计划是与 Teamsters 达成的五年劳资协议的关键组成部分，旨在为数千辆现有送货车辆安装空调，并在新购车辆中全面配备空调。此举不仅是对员工的关怀，也是 UPS 提升服务质量的重要举措。
OAG荣膺英国最佳科技公司雇主疫情下卓越员工关怀铸就行业领导地位
旅游数据提供商OAG荣获英国最佳科技公司雇主称号，彰显其在疫情期间对员工的卓越关怀和有效沟通，以及在人才吸引和危机应对方面的出色表现。OAG的成功在于其以人为本的理念，为员工创造积极的工作环境，并助力客户在动荡时期取得成功。
电商旺季来临FedEx 豪掷人力资源增聘 55 万季节性员工备战
为应对电商旺季包裹量激增，FedEx计划增聘5.5万名季节性员工，加入现有45万员工队伍。此举旨在提升包裹处理速度，缩短交付时间，应对竞争。FedEx还将受益于自动化网络，实现七天送货。与竞争对手UPS类似，FedEx今年不收取旺季住宅附加费，此举将降低消费者购物成本，刺激消费。
全面了解联合国危险品运输标志
本文介绍了联合国危险品运输标志的主要类型，包括爆炸品、不燃气体、易燃物品、毒性和感染性物质等。通过理解这些标志，运输与处理危险品的工作人员可以确保安全，降低事故风险。此外，企业应定期培训员工，以保持对最新标志和法规的了解，保障生命和财产安全。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
告别高流失率仓库劳动力优化三大策略
本文针对仓库劳动力高流失率问题，提出优化工作流程、构建积极企业文化、投资技术赋能三大策略。通过精简流程、优化布局、提供培训、公平薪酬、良好环境、认可奖励以及引入易用技术工具等措施，旨在提升员工工作效率、归属感和价值感，从而降低流失率，提高仓库整体运营效率。