海关能力建设升级ROCB Europe如何打造高效人才引擎
世界海关组织(WCO)正助力ROCB Europe进行组织架构重塑,旨在构建基于胜任力的人力资源管理体系,提升区域海关能力建设。通过定义职位、构建胜任力模型和持续提供支持,WCO致力于打造高效人才引擎,推动区域贸易便利化和安全保障,最终实现全球海关合作网络的加强。
世界海关组织(WCO)正助力ROCB Europe进行组织架构重塑,旨在构建基于胜任力的人力资源管理体系,提升区域海关能力建设。通过定义职位、构建胜任力模型和持续提供支持,WCO致力于打造高效人才引擎,推动区域贸易便利化和安全保障,最终实现全球海关合作网络的加强。
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理,强调基于胜任力的人才队伍建设,为其他国家海关提供借鉴。
世界海关组织(WCO)在中国广州为中国海关举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升中国海关管理人员的能力,助力其改革与现代化。研讨会涵盖领导力、愿景规划、人员管理等多个方面,中国海关总署对此表示高度评价,并期待与WCO继续合作,构建可持续的人才发展体系。
世界海关组织在厄瓜多尔举办研讨会,助力其海关实验室现代化建设,提升商品分类、税收征管和打击走私能力。会议重点讨论了协调制度应用、分析方法学、数据库应用和绿色海关等议题,强调了现代化海关实验室对提高通关效率、增加税收收入、保护环境和促进国际贸易的重要意义。
世界海关组织秘书长访问莫桑比克,旨在推进该国海关现代化进程,并探讨区域海关发展议题。通过考察“一站式”边境口岸、引入非侵入式检查设备,并加强风险管理,莫桑比克海关致力于提升通关效率、优化贸易环境,并为保护社会环境做出贡献。此次合作将为企业带来更快的通关速度、更低的运营成本和更广阔的市场机遇。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关举办数据分析风险管理研讨会,旨在提升其风险识别和防控能力,助力智能化监管转型。研讨会聚焦数据库管理和数据分析,强调情报驱动的风险管理技术,并分享了荷兰海关的经验。菲律宾海关将探索数据分析工具,加强数据治理,促进数据共享与合作,构建更安全高效的贸易环境。
伊朗与日本签署海关事务互助与合作协议,旨在加强两国海关在信息交换、文件互助、技术合作等方面的合作,以提高通关效率、降低贸易成本、优化营商环境,并促进两国经贸关系的发展。该协议以世界海关组织示范协议为蓝本,为伊日海关合作奠定坚实法律基础,预示着两国贸易新纪元的开启。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚海关总署邀请,成功举办线上领导力与管理发展(LMD)工作坊。该工作坊旨在提升哥伦比亚海关官员的领导力、管理技能和团队合作能力,从而提高工作效率、改善工作质量,并促进员工的个人发展,为哥伦比亚海关打造一支高效卓越的队伍奠定基础。
世界海关组织(WCO)总部为葡语非洲国家海关专家举办研习之旅,旨在提升其协调制度(HS)应用能力,促进区域贸易发展。活动包括参与协调制度委员会(HSC)会议、与葡语国家共同体(CPLP)代表会晤,并计划开展系列能力发展研讨会,以加强关税分类工作和海关合作。