尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
全球贸易加速引擎WCO 战略升级ECP 行动计划赋能海关现代化
世界海关组织（WCO）修订后的第四阶段ECP行动计划，旨在通过过境贸易最佳实践汇编、数据模型指南修订、关注小岛屿经济体、研究特殊海关区域、审查《京都公约》、探讨铁路海关程序、制定PLACI指导原则、对接AEO与ICAO计划、更新颠覆性技术报告等举措，推动全球海关现代化，促进贸易便利化与安全。
海关人力资源突围危机与变革下的韧性管理指南
本文深入解读世界海关组织（WCO）发布的指南，旨在帮助各国海关在危机中提升人力资源管理的韧性。文章分析了疫情下海关人力资源面临的挑战，并详细阐述了构建韧性的七大关键领域，包括领导力与沟通、员工健康与安全、工作场所转型等。同时，借鉴国际最佳实践案例，为海关应对未来挑战提供参考。
海关专家行动指南升级WCO全新专家指导助力能力建设
世界海关组织（WCO）发布全新《WCO专家指导》，旨在为参与能力建设任务的专家提供全方位的支持。该指南涵盖任务前准备、执行、后跟进以及行政财务规则，确保专家高效、规范地完成任务，助力全球海关能力建设。
海关数据质量跃迁WCO Python ML 赋能计划
世界海关组织（WCO）推出数据质量E-Learning课程，旨在提升海关官员的数据分析技能，从源头上保障数据质量，从而释放数据价值。课程内容涵盖数据质量评估、清洗技术、Python编程和机器学习算法应用，助力海关部门智能化转型，提升风险货物识别和税收预测的准确性。
赋能全球海关未来WCO职业发展项目助力人才培养与知识共享
世界海关组织（WCO）职业发展项目旨在培养海关人才，促进国际合作。2011/2012年度项目回顾了其目标、参与者、成果和影响，强调了知识共享、能力提升和贸易便利化的重要性。文章还展望了项目未来发展方向，呼吁共同构建全球海关合作新篇章。
埃塞俄比亚海关关员HS进阶之旅如何借力WCO玩转商品归类提升贸易竞争力
埃塞俄比亚海关委员会通过与世界海关组织的合作，提升关员在协调制度（HS）领域的专业能力。文章强调了商品归类的重要性，分享了ECC考察学习的亮点，并为其他发展中国家的海关和企业提供了借鉴和建议，旨在提升贸易竞争力。
马里海关以人才引擎驱动变革打造卓越关务新篇章
马里海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理（HRM）现代化改革，旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善，马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础，以期更好地服务国家经济发展。
智御空运风险WCO货物预检系统空运试点落地新西兰全球贸易安全升级
世界海关组织（WCO）货物预检系统（CTS）空运能力在新西兰启动试点，旨在提升全球空运货物风险评估与预检能力。新西兰海关服务局将对该系统进行全面测试与评估，为全球海关机构提供更智能、高效的风险管理工具，助力构建更安全、便捷的全球贸易环境。
马来西亚海关风险管理升级WCO助力打造智能国境安全防线
世界海关组织（WCO）在马来西亚举办风险管理研讨会，助力马来西亚皇家海关部门（RMCD）升级国境安全防线。研讨会聚焦风险识别、目标锁定、邮政/快件风险管理及国际合作，通过理论与实践结合，提升RMCD风险管理能力，为构建智能海关、护航国家安全奠定基础。