赋能全球贸易共筑多元未来WCO启动性别平等与多元化网络
世界海关组织（WCO）启动性别平等与多元化网络，旨在促进全球贸易中的性别平等和多元化。通过分享经验、提供工具和资源，WCO致力于赋能女性，打破贸易壁垒，构建更公平、包容和可持续的全球贸易体系。该举措是对联合国“今天实现性别平等，建设可持续的明天”主题的积极响应，也是WCO长期以来努力的重要里程碑。
重塑海关工作未来世界海关组织工作组织论坛首次会议成果解读
世界海关组织（WCO）成立海关工作组织论坛（CWOF），旨在重塑海关工作未来。首次会议汇聚全球专家，探讨“新常态”下海关工作模式。会议通过职权范围，选举主持人，并分享调查分析。未来，CWOF将举办更多会议，收集案例，编写指南，推动海关工作向更灵活、智能、高效的方向发展。
海关能力升级贸易畅通无阻WCO专家认证助您玩转商品分类原产地与估价
世界海关组织（WCO）通过技术与运营顾问（TOA）认证项目，旨在培养精通商品分类、原产地规则和估价的海关专家，提升非洲法语国家海关能力，降低贸易成本，减少贸易摩擦，为企业创造更多市场机遇，共同拥抱贸易便利化的未来。
数字赋能灾害管理世界海关组织发布COVID19项目通讯第三期
世界海关组织发布COVID-19项目通讯第三期，探讨数字化海关在救灾中的作用，分享多国经验，旨在提升成员应对突发事件能力。
亚太海关破局云端培训能力重塑与未来人才战略
亚太海关在世界海关组织（WCO）的框架下，通过线上研讨会探讨了数字化转型背景下培训管理面临的挑战与机遇，并就能力建设、人才发展战略以及虚拟培训模式的有效实施等议题达成了共识，致力于构建适应未来发展的人才培养体系，共同应对挑战，实现区域海关的共同发展。
印尼海关放大招国际合作再升级打造亚太地区关务新枢纽
印尼与世界海关组织签署协议，将在印尼建立区域培训中心（RTC）和区域海关实验室（RCL），旨在提升亚太地区海关人员的专业能力和商品检测水平，打击走私，促进贸易便利化，增强全球供应链韧性，印尼将在区域关务合作中发挥更重要的作用。
马达加斯加税务局人才引擎升级驱动税收效能飞跃
马达加斯加税务局（MRA）正通过与世界海关组织（WCO）合作，实施基于能力的人力资源管理系统现代化项目。该项目旨在提升税务人员的专业能力，优化人力资源管理流程，最终提高税收效率和促进经济发展。WCO将持续提供能力建设支持，助力MRA实现其现代化目标。
世界海关组织力推能力建设新范式共筑可持续改进之路
世界海关组织（WCO）推出能力建设新范式，强调责任共担和成效导向，旨在通过精准需求评估、混合式学习和有效影响评估，确保能力建设支持转化为可持续改进，并促进机构转型。专家们呼吁利用WCO评估工具，克服数据挑战，共同应对能力建设中的问题。
世界海关组织助力菲律宾海关提速贸易便利化改革再升级
世界海关组织助力菲律宾海关提升贸易便利化水平，通过能力建设、实地考察和高层会晤，推动货物放行时间研究、快速放行指南实施，并深化风险管理、诚信建设等人力资源管理合作，旨在为菲律宾经济发展注入新活力。
塞拉利昂国家税务局人才升级驱动税收现代化引擎
塞拉利昂国家税务局（NRA）通过世界海关组织（WCO）的支持，启动人力资源系统现代化升级。该项目旨在通过引入基于胜任力的HRM方法，构建科学、规范、高效的人力资源管理体系，打造一支高素质、专业化的税务队伍，为国家税收事业和经济发展提供强劲动力。