在数字化浪潮席卷全球的背景下，海关培训模式正经历深刻变革。2022年5月24日至26日，世界海关组织(WCO)亚太区域能力建设办公室(ROCB A/P)与WCO秘书处联合举办了一场具有里程碑意义的区域在线培训管理研讨会。
高规格云端盛会
来自约20个成员机构的近70名代表通过线上方式参与此次会议。WCO认证的人力资源管理与发展(HRMD)专家童华博士担任研讨会资源专家，为与会者提供专业指导。
ROCB A/P负责人仓本典和在开幕致辞中强调，必须采取新能力和战略，通过成员机构经验分享为海关机构提供有效培训，以满足疫情时期及未来日益增长的培训需求。
WCO工具赋能人才培养
研讨会重点介绍了WCO最新的人力资源管理与发展工具：
- 《在海关环境中实施基于能力的人力资源管理指南》
- 《WCO关于通过危机及以后管理海关人力资本的指南》
- 《WCO成功过渡到实时虚拟培训指南》
这些工具为亚太地区海关机构提供了可操作的人才管理解决方案，有助于提升培训效果和人力资本管理效率。
聚焦培训转型核心议题
与会代表围绕以下关键议题展开深入讨论：
- 人力资源培训的战略原则
- 基于能力的培训框架构建
- 培训战略的具体实施路径
- 疫情期间及后疫情时代向虚拟/混合培训模式的转型
会议通过分享各成员机构最佳实践案例，为海关培训数字化转型提供了有益参考。
达成区域合作共识
与会代表一致同意：
- 更新区域培训管理良好做法报告
- 定期组织在线培训管理研讨会
这些举措将有助于建立可持续的对话机制，提升亚太地区成员机构的培训管理能力。
此次研讨会标志着亚太地区海关机构在人才发展领域迈出重要一步，为构建适应数字化时代的海关人才培养体系奠定了基础。