苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)合作,启动“专家培训项目(MTP)”,旨在提升太平洋岛国海关在税收管理方面的能力。该项目将重点培养税收专家,提高海关估价和HS编码归类的准确性,从而促进贸易便利化和经济可持续发展。太平洋岛国海关部门已将税收相关议题确定为MTP项目的首要关注点。
WCO和UPU发布指南,助各国海关邮政部门制定MoU,优化跨境邮件处理,提升效率、安全和贸易便利化。
津巴布韦和赞比亚税务局正积极推进海关数据互联互通,旨在提升跨境贸易效率,降低贸易成本。通过WCO的技术支持,双方在数据标准化、法律互操作性等方面取得了显著进展,为两国贸易发展带来新的机遇。
WCO单一窗口指南需更新以适应贸易变化。建议整合技术、强化风控,借鉴经验,合作更新,构建高效安全包容系统。
世界海关组织 (WCO) 的协调制度 (HS) 2028 年版新增塑料产品子目,提高了特定聚合物、发泡聚苯乙烯制品、植物纤维、塑料棉签、渔网、气球等产品的可见性,并引入“一次性”定义。这些调整将便利海关数据收集,助力各国政府制定更有效的贸易法规,推动可持续的塑料管理,从而在全球范围内抗击塑料污染。
世界海关组织(WCO)通过举办研讨会,支持津巴布韦电子单一窗口(ZeSW)项目,旨在加强其与政府机构的合作,提升贸易便利化水平。研讨会涵盖单一窗口概念、数据模型应用、业务流程再造等内容,并借鉴尼日利亚的成功经验,助力津巴布韦构建高效便捷的贸易平台。
WCO推动HS绿色升级,支持循环经济和可持续贸易。聚焦编码优化,追踪产品生命周期,促进资源回收。
世界海关组织(WCO)支持波黑提升事后稽查(PCA)能力,通过研讨会,波黑海关官员学习了PCA理念、系统性审计方法和数据分析技巧。此举旨在提高波黑海关的合规监管能力,优化贸易环境,促进经济发展,并为事后稽查的智能化、数字化发展带来新的机遇。