马达加斯加税务局HR转型升级打造高效能人才引擎助力税收飞跃
马达加斯加税务局(MRA)在世界海关组织(WCO)的支持下,启动HR现代化项目,旨在通过构建基于胜任力的HR管理体系,提升运营效率、优化税收征管,并增强员工敬业度。MRA将通过胜任力模型、数字化赋能和文化变革,打造高素质、专业化的税务队伍,为马达加斯加的经济发展做出更大的贡献。
马达加斯加税务局(MRA)在世界海关组织(WCO)的支持下,启动HR现代化项目,旨在通过构建基于胜任力的HR管理体系,提升运营效率、优化税收征管,并增强员工敬业度。MRA将通过胜任力模型、数字化赋能和文化变革,打造高素质、专业化的税务队伍,为马达加斯加的经济发展做出更大的贡献。
世界海关组织(OMD)助力阿曼海关提升后验稽查能力,通过研讨会赋能阿曼海关官员,使其掌握风险导向稽查、文件解读等关键技能。阿曼海关稽查能力提升,将对在阿曼从事进出口贸易的企业产生深远影响,企业需加强合规管理,积极应对新的挑战与机遇。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目下的高级培训师计划(MTP)在太平洋岛国成功推进。通过培训本土师资,构建可持续的关务能力,提升海关人员在关务估价(CV)与商品名称及编码协调制度(HS)领域的专业水平,为区域经济发展提供有力支持。
国际海关管理调查(ISOCA)首轮报告发布,由世界海关组织(WCO)和国际货币基金组织(IMF)联合发布,分析了51个国家和地区的海关管理绩效、特点、实践和结构性基础。报告旨在促进贸易便利化、加强国际合作、提升海关管理水平,并为企业了解各国海关环境、降低贸易风险、提高通关效率提供参考。
2016年,比利时海关学院为来自法语区非洲的20名海关学员提供了培训,并组织他们参观了WCO总部。通过专题讲座和实地参观,学员们深入了解了WCO的运作机制和战略方向,学习了贸易便利化、能力建设等方面的知识,为提升非洲海关管理水平,促进贸易便利化奠定了基础。
喀麦隆海关参加WCO领导力研讨会,提升管理能力,收回外包职能,专注战略、人员和变革管理,支持政府改革。
乌兹别克斯坦海关在SECO-OMD全球贸易便利化项目支持下,举办战略规划与绩效评估研讨会,旨在提升海关战略规划和绩效管理能力。通过强化战略规划能力、明确战略目标、提升绩效管理水平、开发关键绩效指标等举措,乌兹别克斯坦海关致力于打造高效绩效管理体系,促进国际贸易便利化,提升国家竞争力。
世界海关组织(OMD)发布最新《走私态势报告》,深度剖析非法贸易动态与趋势,为企业提供风险预警和合规指导。报告强调国际合作的重要性,助力企业识别薄弱环节,加强供应链安全,维护全球贸易稳定。
世界海关组织(WCO)协助塞尔维亚海关署(CAS)构建更完善的绩效评估机制,通过开发关键绩效指标(KPIs)并整合战略规划,提升海关运营效率和决策质量。研讨会强调数据驱动和全员参与,为其他海关部门提供了有益的启示,旨在推动全球贸易便利化。