佛得角贸易便利化利益相关者协同参与的典范实践
佛得角在世界海关组织（WCO）支持下，通过有效的利益相关者参与，成功实施世界贸易组织（WTO）《贸易便利化协定》（TFA）措施，显著提升贸易便利化水平。时间释放研究（TRS）发挥关键作用，佛得角海关在利益相关者参与方面的创新实践值得借鉴。
助力布隆迪贸易腾飞世界海关组织RKC协定助推计划详解
WCO助布隆迪加入RKC，简化通关，提升贸易效率，改善营商环境，促进经济发展。
美洲11国签署AEO互认协议跨境贸易便利化迎来新纪元
美洲11国签署AEO互认协议，旨在促进跨境贸易便利化和提高供应链安全。该协议是WCO框架下的重要举措，通过海关与私营部门的合作，简化通关流程，降低贸易成本，有望促进区域贸易增长。面临标准统一、信息共享和能力建设等挑战，AEO计划的未来发展方向是智能化、自动化和可持续化。
莱索托税务局以胜任力为基石打造高效人力资源管理体系
莱索托税务局正积极推行以胜任力为基础的人力资源管理体系，旨在提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过提供培训和能力建设支持，助力莱索托税务局实现人力资源管理现代化，构建透明高效的人力资源体系，以更好地服务于国家经济发展。
跨境电商全球标准落地亚太区如何抢占先机
WCO跨境电商框架亚太启动，规范电商活动。专家建议加强身份管理、数据交换等。亚太应积极参与标准制定，抓住机遇。
津巴布韦贸易提速电子单一窗口项目赋能政府协作通关效率一键提升
世界海关组织（WCO）支持津巴布韦电子单一窗口（ZeSW）项目，通过研讨会等方式提升其能力，加强与政府部门的协作，简化贸易流程。项目旨在降低企业运营成本，提高通关效率，增强津巴布韦的国际竞争力，最终实现经济的繁荣发展。
西非海关能力建设新篇章原产地规则培训师资库项目迈出坚实一步
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合推动的原产地规则“培训师资库”项目在西非取得进展。通过在科特迪瓦阿比让举办的研讨会，旨在提升西非各国海关在原产地规则实施方面的能力，培养一批经验丰富的培训师，并建立可持续的培训体系，以促进非洲大陆自由贸易区的贸易便利化和经济发展。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
马里海关人力资源管理现代化基于胜任力的革新之路
马里海关在WCO支持下，启动HRM现代化改革，采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战，力求构建现代HRM体系促发展。
太平洋海关聚力提升税收能力打造区域专家团队
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）合作，启动“专家培训项目（MTP）”，旨在提升太平洋岛国海关在税收管理方面的能力。该项目将重点培养税收专家，提高海关估价和HS编码归类的准确性，从而促进贸易便利化和经济可持续发展。太平洋岛国海关部门已将税收相关议题确定为MTP项目的首要关注点。