B2B电商突围数字化转型赢得客户芳心的制胜之道
B2B企业正加速拥抱电商，满足客户对便捷性、信息透明度的需求。数字化转型是关键，需整合ERP、数据驱动客户体验。零售业的全渠道挑战凸显，影响B2B供应链效率。敏捷性是未来，持续创新、快速响应、灵活调整至关重要。B2B企业需制定战略、整合资源、关注客户体验，方能在电商浪潮中制胜。
疫情阴影下的美国货运Q2指数暴跌经济衰退信号拉响
美国银行货运支付指数显示，受疫情影响，美国第二季度货运量和支出大幅下降，预示经济衰退。各区域货运量普遍下降，支出也随之减少。未来，承运人和托运人需灵活应变，关注疫情发展，零售、建筑和工厂供应链或将迎来改善。数字化转型、多元化服务、风险管理和可持续发展是货运企业应对挑战的关键。
冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
西非与中非海关人力资源现代化区域合作的加速引擎
2016年西非和中非海关人力资源与培训经理区域工作组第六次会议聚焦区域合作，旨在加速海关人力资源现代化。会议强调经验分享、区域协同和WCO-WACAM项目的重要性，各国积极寻求项目支持，并探讨数字化转型、绩效管理、领导力发展和人才保留等关键议题，共同构建西非和中非海关的未来。
WCOWACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级
WCO-WACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级，通过区域研讨会、技术援助等方式，支持该区域海关机构进行人力资源管理改革，构建基于胜任力的人力资源管理体系，提升海关队伍的整体素质和工作效率，促进贸易便利化和经济发展。
西非中非海关人力资源管理现代化加速瓦加杜古会议达成共识
第九届西非中非海关人力资源管理和培训主管会议在瓦加杜古召开，聚焦“投资人力资本”主题，旨在推动该地区海关人力资源管理现代化。会议通过“瓦加杜古宣言”，强调各方责任，促进区域合作与能力建设，为提升西非中非海关效能奠定基础。
阿联酋海关人力升级WCO助力打造统一招聘与培训体系
世界海关组织（WCO）应阿联酋联邦海关总署（FCA）邀请，协助其统一七个地方海关机构的海关检查员招聘和培训流程。通过诊断性考察，WCO为FCA制定了统一标准和行动计划，旨在提升阿联酋海关系统的效率、一致性和国际竞争力，促进贸易便利化并打击跨境犯罪。
阿联酋海关人力升级WCO助力构建统一招聘与培训体系
世界 Customs 组织（WCO）应阿联酋联邦海关总署（FCA）之邀，协助其统一全国 Customs 检查员的招聘与培训标准。通过诊断评估，WCO 提出了系统性改进建议，涵盖统一招聘标准、优化培训体系、强化资质认证等方面，旨在提升阿联酋 Customs 队伍的专业化水平，促进国际贸易便利化。
WCOWACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级
世界海关组织（WCO）- 西非和中非能力建设工作组（WACAM）项目扩展至中非，旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持，项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化，为区域发展做出贡献。
破解配送业高峰期难题合规高效的人力资源管理蓝图
配送高峰期合规性是难题。Workforce Go 通过自动化和智能化技术助力企业应对，提升人力资源管理效率。