随着全球贸易节奏持续加快，高效专业的海关队伍已成为各国经济发展的关键保障。面对这一挑战，阿联酋联邦海关总署（FCA）正积极寻求突破，致力于打造标准化、国际化的海关团队。应FCA邀请，世界海关组织（WCO）近期参与合作，共同规划阿联酋海关人力资源发展新蓝图。
统一标准势在必行
长期以来，阿联酋海关管理体系由七个地方海关机构共同运作。虽然这种模式促进了地方经济发展，但在海关检查员招聘、培训和资质认证方面暴露出标准不统一的问题，导致人员素质参差不齐，影响政策执行效率和整体服务水平。FCA已明确认识到这一问题，决心建立全国统一的海关检查员招聘和培训体系。
这一战略举措既是阿联酋海关自身发展的需要，也是其履行国际义务、提升竞争力的必然选择。通过对接国际标准，阿联酋海关将能更好应对跨境贸易挑战，维护国家经济安全，并为全球贸易便利化作出贡献。
世界海关组织开展专业评估
2023年6月23日至27日，WCO专家团队赴迪拜开展诊断评估工作，重点考察七个地方海关机构在检查员招聘和培训方面的现状，并提出改进建议。专家团队通过深入访谈和文件分析，全面掌握了阿联酋海关人力资源管理的优势与不足。
系统性改进方案
基于调研结果，WCO提出以下关键建议：
- 统一招聘标准： 建立全国统一的岗位职责、任职资格和考核流程
- 优化培训体系： 制定标准化模块化课程，强化理论与实践结合
- 完善资质认证： 实施统一的执业证书制度和持证上岗要求
- 科学绩效评估： 建立考核结果与薪酬晋升挂钩的激励机制
- 加强国际合作： 引进先进管理经验，提升国际话语权
推动可持续发展
FCA正积极落实WCO建议，制定详细实施计划。预计未来阿联酋将建成更加专业高效的海关队伍，为国家经济发展提供更强支撑。此次合作不仅成为国际海关协作的典范，也为其他国家海关建设提供了有益参考。
在全球贸易环境日益复杂的背景下，加强海关人力资源建设已成为各国海关部门的共同课题。通过持续学习创新与国际合作，才能有效应对挑战，促进全球贸易健康发展。