马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路
巴巴多斯海关与税务局（BCED）正通过世界海关组织（WCO）与国际货币基金组织（IMF）的合作，进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度，通过构建胜任力框架、职位目录，并探索内部HRM部门的建立，BCED致力于实现人才管理现代化，为经济发展做出更大贡献。
助力马达加斯贸易提速世界海关组织赋能预裁定系统建设
世界海关组织（WCO）通过欧盟-WCO非洲协调制度项目，为马达加斯海关提供全方位支持，构建国家预裁定系统。内容涵盖能力建设研讨会、技术支持、经验分享和实验室建设等方面，旨在提升马达加斯贸易便利化水平，降低贸易风险，提高通关效率，增强贸易确定性，为经济发展注入新活力。
世界海关组织聚焦颠覆性技术私营部门共商合作新路径
世界海关组织（WCO）私营部门咨询组（PSCG）第44次会议聚焦颠覆性技术对海关环境的影响，强调加强海关与私营部门合作，应对跨境电商挑战，试点信息交流，设立区域组织，并就防止假冒商品、全球连通性、WCO知识学院及贸易平台等议题进行深入探讨，旨在促进贸易便利化和经济可持续发展。
纺织业绿色转型海关编码体系如何助力可持续发展
世界海关组织（WCO）举办研讨会，探讨如何利用协调制度（HS）支持纺织业绿色转型。与会者强调了价值链透明度、产业可持续发展战略、循环经济标准化以及技术创新的重要性，并讨论了HS在识别环境友好型纺织品方面的作用，旨在推动构建更绿色的全球贸易体系。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
北美多式联运市场触底反弹四季度增长能否延续至2024
北美多式联运市场在2023年第四季度迎来增长，结束了连续九个季度的下滑趋势。全年数据仍显疲软，但库存正常化、经济增长和西海岸劳工合同的解决为2024年带来希望。卡车运输竞争和全球“X因素”构成挑战，技术创新、合作共赢、绿色环保和人才培养是关键。
世界海关组织助力乌兹别克斯坦提升事后审计能力
世界海关组织（WCO）在全球贸易便利化项目框架下，为乌兹别克斯坦国家海关委员会（SCC）提供事后审计（PCA）技术援助。通过远程指导、模拟演练和流程优化建议，旨在提升乌方PCA能力，加强贸易合规管理，促进经济发展。此次援助加深了乌方对PCA流程的理解，明确了改进方向，并为制定海关程序奠定了基础。
世界海关组织助力马达加斯加实施经认证的经营者AEO计划
世界海关组织（WCO）专家组赴马达加斯加，协助该国海关实施“经认证的经营者”（AEO）计划，旨在提升供应链安全与效率，促进贸易便利化。此次任务涵盖AEO简化程序、海关配套措施、标准与益处以及国际最佳实践，为马达加斯加海关管理带来新亮点，并为该国经济可持续发展奠定基础。