DIAN领导力跃升WCO赋能哥伦比亚税务高管打造危机应变铁军
世界海关组织（WCO）应哥伦比亚国家税务与海关总署（DIAN）需求，成功举办首次虚拟领导力与管理发展（LMD）项目。该项目涵盖危机管理等模块，有效提升了DIAN高管的领导力、团队合作和组织战略能力。DIAN署长对项目给予高度评价，并期待未来继续合作。
全球贸易提速WCO与OASIS联手用技术标准打破壁垒
世界海关组织（WCO）与结构化信息标准促进组织（OASIS）签署合作备忘录，旨在推动全球政府和公共部门采纳技术标准，尤其是在海关领域，利用开放IT技术简化通关流程，提升贸易效率，构建安全高效的供应链，预示着技术标准驱动的贸易新时代的到来。
海关能力建设升级ROCB Europe如何打造高效人才引擎
世界海关组织（WCO）正助力ROCB Europe进行组织架构重塑，旨在构建基于胜任力的人力资源管理体系，提升区域海关能力建设。通过定义职位、构建胜任力模型和持续提供支持，WCO致力于打造高效人才引擎，推动区域贸易便利化和安全保障，最终实现全球海关合作网络的加强。
菲律宾海关高层领导力重塑WCO赋能改革与韧性建设
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关局(BOC)高层举办领导力与管理发展研讨会，旨在巩固改革成果，提升危机应对能力。通过定制化培训、理论实践结合，助力BOC建立更具韧性的管理体系，并为未来合作奠定基础，以有效实施世界贸易组织(WTO)的《贸易便利化协定》。
赋能中小企业畅通全球贸易AEO认证助力普惠增长
世界海关组织、世界贸易组织与国际商会联合发布报告，强调通过优化AEO计划，降低中小企业参与门槛，提供差异化服务，加强宣传推广，促进国际合作，赋能中小企业，实现更具包容性的全球贸易增长，并分享了企业和海关的实践经验。
灾难面前分秒必争马达加斯加如何构建高效人道救援生命线
世界海关组织、全球贸易便利化联盟与哥伦比亚大学国家灾害准备中心合作，帮助马达加斯加提升应对灾害能力。通过完善标准操作规程、组织研讨会和实战演练，该国在应对热带气旋“巴茨伊”期间有效协调救援行动，为其他国家提供了宝贵的经验借鉴。
马拉维税务局以能力为基石打造高效现代人力资源体系
马拉维税务局正通过与世界海关组织合作，实施基于能力的人力资源管理系统，旨在提升运营效率、税收和利益相关者关系。该项目通过研讨会提升员工能力，并计划实施试点项目。世界海关组织承诺持续提供支持，助力马拉维税务局实现现代化目标。
关务高管赋能WCO全新员工福祉与压力管理培训体系重磅发布
世界海关组织（WCO）推出全新员工福祉与压力管理培训材料，旨在帮助成员构建全面福祉计划，提升员工和组织韧性。培训涵盖幸福、计划设计、韧性建设、心理生理健康、社会福祉与平衡、压力管理六大主题，WCO将进行试点并组建专家团队，未来还将开发针对其他层级的培训材料。
2026零售突围战销售铁军如何炼成增长引擎
2026年零售业面临渠道变革，传统销售需转型。文章分析市场变迁、新兴渠道冲击及消费者行为变化，提出销售人员应重构战略思维，从卖货到共建生态；升级客户管理，从关系维护到价值共创；提升销售技能，从推销到顾问式销售。同时，优化客户关系与团队协作，持续自我提升，才能在变革中把握机遇。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。