世界海关组织助力莫桑比克税务局人力资源体系现代化升级
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请，在华海关合作基金(CCF-China)资助下，对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估，旨在通过优化HR框架，应对人力资源挑战，实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会，最终向MRA提交改进建议，MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
科特迪瓦海关升级进行时WCO助力关税监管效能飞跃
世界海关组织（WCO）对科特迪瓦海关总署（DGD）进行了诊断性考察，旨在加强其关税分类和估值控制能力。考察期间，WCO专家与科特迪瓦海关部门负责人进行了深入交流，并实地考察了海关运作情况。专家组提出了针对性的建议，以帮助科特迪瓦海关提升监管效能，为国家经济发展保驾护航。
无人驾驶啤酒车是技术奇点还是监管难题
百威与Otto合作的无人驾驶啤酒车成功试水，引发对自动驾驶物流应用的关注。文章分析了技术可行性与监管、就业、安全等挑战，指出责任归属、司机转型、安全隐患、伦理困境和数据安全是关键问题。呼吁谨慎乐观，加强监管与研发，确保无人驾驶技术安全可靠发展。
货代实战避坑指南框架箱危品申报税务合规全解析
本文聚焦货代实战中常见的难题，包括框架箱进港计划、危险品申报、紧急报关处理以及收货人税号等问题，并针对性地提出解决方案与注意事项，旨在帮助货代从业者规避风险，提升工作效率。
冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
世界海关组织助力坦桑尼亚税务局能力建设长期规划与合作深化
世界海关组织（WCO）与坦桑尼亚税务局（TRA）深化合作，通过挪威发展合作署（Norad）资助的项目，提升TRA在商品分类、估价等关键领域的能力。双方共同评估需求，引入项目管理方法，并联动其他合作项目，旨在促进贸易便利化，提升坦桑尼亚海关管理水平，为国家经济发展做出贡献。
赋能博茨瓦纳税务未来WCO领导力发展项目助力打造变革先锋
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会，提升BURS管理能力，推动税务现代化，助力经济发展。芬兰提供资金支持。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
冈比亚税务局战略仪表盘建设提升绩效管理水平的关键举措
冈比亚税务局在世界海关组织-西非和中非能力建设项目的支持下，启动战略仪表盘建设，旨在提升绩效管理水平。通过确定关键绩效指标并建立监控机制，该仪表盘将为税务局高层提供组织绩效概览，助力决策和组织发展。此举是冈比亚推进现代化税务管理的重要一步。
赋能博茨瓦纳海关WCO领导力与管理发展项目助力税务改革
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会，提升BURS管理人员能力，推动税务改革。芬兰资助，强调领导力作用。