供应链不再是男人帮女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner调研显示,女性在供应链领域占比提升至41%,高管占比达26%,创历史新高。多元化视角提升决策质量,激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在,需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度,创造包容性环境,共同助力女性在供应链领域发展。
Gartner调研显示,女性在供应链领域占比提升至41%,高管占比达26%,创历史新高。多元化视角提升决策质量,激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在,需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度,创造包容性环境,共同助力女性在供应链领域发展。
面对电商增长、供应链挑战和劳动力短缺,打造积极的仓库文化至关重要。本文强调透明沟通、认可激励、团队合作和持续改进四大关键要素,助力企业构建敏捷高效的仓库文化,提升员工敬业度、运营效率和客户满意度,最终增强企业韧性,决胜未来。
亚马逊卖家遭遇买家恶意退货,19次下单19次退回垃圾均成功退款,引发卖家圈对平台监管机制的质疑。FBA退货机制漏洞、职业化欺诈者滥用规则、AI伪造证据等问题日益突出。卖家呼吁平台开放“买家拉黑”功能,建立更主动的防御机制,共同应对日益严峻的退货欺诈风险。
FAST法案驱动CSA项目变革,旨在提高透明度并解决数据准确性问题。FMCSA将暂停公开部分数据,进行数据质量评估与改进。法案还包括技术激励与事故可预防性规定,行业反应褒贬不一。数据分析师可利用先进技术,助力风险预测与实时监控,共同推动运输安全。
印尼佐科总统颁布新规,通过关税减免和调整TKDN指数,旨在吸引电动汽车进口,同时推动本土产业发展。新政为进口商提供财政激励,并分阶段提高本土零部件使用率,以实现技术转移和产业升级。政策效果取决于本土配套产业发展和政府执行力度。
国际航空运输协会报告显示,可持续航空燃料(SAF)增长放缓,政策支持不足是主因。欧盟和英国的强制措施适得其反,航空公司或被迫重新评估 SAF 使用目标。专家建议制定长期政策框架、提供激励措施、简化审批、支持技术创新等,以推动 SAF 发展,助力航空业实现脱碳目标。
跨境电商行业呈现冰火两重天景象:头部卖家业绩飙升,员工有望获得丰厚股权激励;中小卖家则面临业绩下滑、年终奖缩水甚至裁员的困境。行业洗牌加速,卖家需通过选品、精细化运营、多元化渠道、合规化经营和拥抱创新等方式应对挑战,抓住机遇。
第四十二届Quest for Quality大奖揭晓,160家物流服务商因卓越表现获认可。该奖项基于客户满意度,评估准时交付、价值、信息技术、客户服务及设备运营等关键指标。通过加权评估,选出各类别中的佼佼者,为物流行业树立卓越服务标杆,激励企业不断提升服务水平。
美国短线铁路协会对参议院提出的改进短线铁路税收抵免政策的法案表示欢迎。该法案旨在通过提升抵免上限、覆盖所有里程以及引入通货膨胀指数等方式,使税收抵免政策更符合实际成本,从而激励短线铁路公司加大基础设施投资,推动铁路现代化,并促进经济发展。
拜登政府正积极应对美国港口拥堵问题,总统表示将协调各方力量加速港口运营。洛杉矶港和长滩港提出短期激励、数据优化等措施,以及建立国家信息共享系统、劳动力培训中心等长期建议,旨在提升港口效率,缓解供应链压力。政府的积极沟通与协作,为解决港口拥堵问题带来新的希望。