赋能未来WCO启动性别平等与多元化网络共绘可持续发展蓝图
世界海关组织(WCO)在国际妇女节之际启动性别平等与多元化网络,旨在推动海关领域的性别平等和多元化。通过高层发声、经验分享和资源提供,WCO致力于构建包容的海关环境,应对数字化转型中的性别挑战,并鼓励各海关管理部门采纳更具性别敏感性和包容性的政策,共同为可持续发展的未来做出贡献。
世界海关组织(WCO)在国际妇女节之际启动性别平等与多元化网络,旨在推动海关领域的性别平等和多元化。通过高层发声、经验分享和资源提供,WCO致力于构建包容的海关环境,应对数字化转型中的性别挑战,并鼓励各海关管理部门采纳更具性别敏感性和包容性的政策,共同为可持续发展的未来做出贡献。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理,强调基于胜任力的人才队伍建设,为其他国家海关提供借鉴。
世界海关组织(WCO)数据模型项目组第63次会议成功举行,重点讨论了WCO数据模型V4的进展、数据维护请求处理、支持国际海事组织(IMO)新数据集等议题。会议首次使用WCO数据模型应用,提升了数据维护效率。WCO数据模型V4的推出,将进一步提升海关数据交换的标准化程度,促进全球贸易的便利化。
世界海关组织(WCO)发布的《铁路运输指南》旨在简化和标准化铁路运输的海关程序,鼓励技术应用和国际合作,从而提高跨境贸易效率,降低成本,并促进全球经济的繁荣。该指南通过四大目标和配套的能力建设项目,为全球铁路运输海关便利化指明了方向。
日本海关赞助、世界海关组织在马拉维举办HS国家研讨会,旨在提升马拉维海关人员的商品归类能力,从而提高税收效率、促进国际贸易发展。研讨会聚焦HS核心原则和实战操作,强调能力建设对健全税收体系的重要性,并探讨了HS编码能力提升的战略意义。
代号“TIGRE 3”的海关联合行动在全球范围内展开,成功查获2130万件假冒和盗版商品。行动由世界海关组织协调,各国海关部门通过风险分析和国际合作,有效打击了假冒伪劣商品的跨境流动,为净化市场环境、保护知识产权和维护消费者权益做出了重要贡献。
在世界海关组织(WCO)加速贸易便利化项目的支持下,南非税务局(SARS)与尼日利亚海关署(NCS)成功开展经验交流,聚焦事后稽查、经认证的经营者和风险管理,旨在提升尼日利亚海关的风险管理能力,促进贸易合规,并为非洲大陆自由贸易区(AfCFTA)的繁荣做出贡献。
世界海关组织(WCO)在肯尼亚举办多边环境协定列车员培训,重点关注《巴塞尔公约》和《蒙特利尔议定书》。通过能力建设,WCO旨在帮助各国海关提高履约水平,打击非法贸易,保护环境。Sida-WCO TFCM项目为相关海关机构提供技术援助,解决贸易相关的环境问题,促进可持续发展。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。