赋能全球贸易WCO引领海关性别平等与多元化新篇章
世界海关组织（WCO）性别平等与多元化虚拟工作组（VWG）召开会议，探讨如何通过加强与私营部门合作，促进性别平等和包容性的贸易便利化，以更好地满足女性贸易商和边缘化群体的需求。WCO正通过在线学习模块和“海关女性”活动等举措，构建更性别平等的海关环境。
埃斯瓦蒂海关升级打怪告别人肉通关拥抱能力为本的HR新政
埃斯瓦蒂致力于通过采纳以能力为本的人力资源管理模式，应对贸易便利化挑战。世界海关组织（WCO）对埃斯瓦蒂海关进行了人才发展诊断，并提出了改进建议。埃斯瓦蒂海关承诺实施能力为本的管理，以提升员工素质和效率，从而促进贸易便利化。
海关欺诈风险智能预警BACUDA项目DATE模型助力精准监管
世界海关组织BACUDA项目开发的DATE模型，利用人工智能技术，为海关部门提供精准的欺诈风险识别工具。该模型通过双重注意力机制和树感知嵌入技术，有效识别潜在的低报价格等欺诈行为，提高风险识别精准度，降低人工成本，并已在尼日利亚海关试点项目中取得成功。
东非海关能力建设后验控制领域培训师资队伍培养的实践与展望
世界海关组织与日本国际协力机构联合推动的“培训师资队伍培养项目”在东非取得显著进展，通过构建后验控制专家队伍和开发培训教材，提升了东非海关能力。疫情期间创新采用“虚拟工作组”模式，保证项目顺利进行。未来，该项目将继续提升培训技能，构建可持续的海关能力提升机制。
国际合作助力马里提升海关应急物资清关能力建设
世界海关组织（WCO）与联合国人道事务协调厅（UN-OCHA）合作，通过C-RED项目支持马里提升海关应急物资清关能力。该项目旨在加强西非地区海关应对突发事件的准备，通过能力建设、协调机制和标准操作程序（SOPs）的制定，确保救援物资快速送达，为保障民众生命安全做出贡献。
亚太海关破局云端培训能力重塑与未来人才战略
亚太海关在世界海关组织（WCO）的框架下，通过线上研讨会探讨了数字化转型背景下培训管理面临的挑战与机遇，并就能力建设、人才发展战略以及虚拟培训模式的有效实施等议题达成了共识，致力于构建适应未来发展的人才培养体系，共同应对挑战，实现区域海关的共同发展。
海关如何助力环保多边环境协定履约实战解析
世界海关组织（WCO）联合联合国环境规划署和巴塞尔公约秘书处为博茨瓦纳举办研讨会，旨在提升海关人员对《巴塞尔公约》和《蒙特利尔议定书》的认识及执法能力。强调海关在多边环境协定实施中的关键作用，并展望未来合作方向，共同构建绿色贸易格局。
赋能非洲海关比利时海关学院助力法语区国家提升贸易便利化能力
2016年，比利时海关学院为来自法语区非洲的20名海关学员提供了培训，并组织他们参观了WCO总部。通过专题讲座和实地参观，学员们深入了解了WCO的运作机制和战略方向，学习了贸易便利化、能力建设等方面的知识，为提升非洲海关管理水平，促进贸易便利化奠定了基础。
经济货币共同体海关学院能力导向型发展战略重塑之路
世界海关组织（WCO）协助经济货币共同体（EMCCA）洲际海关学院（ISSC）重塑培训体系，通过诊断评估，提出改进建议，并共同制定新的发展战略，核心是构建以能力为导向的培训体系，提升区域海关人员专业水平，促进贸易便利化，打击走私等违法犯罪活动。WCO将持续提供支持，助力ISSC实现培训现代化。
还在为清关慢发愁WCO时间释放研究TRS助你提速
世界海关组织（WCO）的时间释放研究（TRS）旨在通过量化分析货物通关时间，帮助各国海关识别瓶颈、优化流程，提升贸易便利化水平。文章以吉尔吉斯斯坦的TRS研讨会为例，详细介绍了TRS的实施步骤、益处与挑战，并展望了其未来发展，强调TRS是提升海关效率、促进全球贸易的关键工具。