马达加斯加海关关员货物归类能力提升为实施预裁定制度奠定基础
世界海关组织在马达加斯加举办能力建设研讨会，提升海关关员货物归类能力，为实施预裁定制度奠定基础。研讨会由欧盟-WCO非洲协调制度项目资助，旨在支持马达加斯加海关建立预裁定机制，促进贸易便利化。
约旦海关风险管理升级世界海关组织助力优化空运货物清关
世界海关组织（WCO）为约旦海关部门（JCD）举办后续风险管理研讨会，旨在提升其空运货物清关能力，制定国家风险管理计划。通过专家指导和合作，约旦海关完成了风险管理强化计划，并承诺将其应用于实践，为贸易便利化和安全做出贡献。
高效沟通海关合作的基石与信息共享的未来
世界海关组织（WCO）将2014年定义为“沟通年”，强调通过加强海关内部、跨部门、贸易社群及公众之间的信息共享，提升海关合作效率，促进全球贸易便利化和安全保障。文章阐述了提升沟通效率的具体层面，并强调了沟通机制的可持续性。
哥伦比亚海关借鉴巴西经验强化风险管理与税后稽查
在世界海关组织的支持下，哥伦比亚海关赴巴西考察，学习风险管理和税后稽查经验，以提升自身海关运作效率。考察期间，哥伦比亚海关深入了解巴西海关的情报收集、风险评估、稽查方法等，并建立了合作关系。未来，哥伦比亚海关将借鉴巴西经验，完善自身体系，促进国际贸易便利化。
哥伦比亚与墨西哥海关深化合作GTFP助力风险管理升级
在世界海关组织（WCO）和瑞士经济事务秘书处（SECO）的GTFP项目支持下，哥伦比亚海关考察墨西哥海关，学习风险管理经验，以提升自身现代化水平。考察通过线上线下结合的方式进行，重点关注风险识别、评估、控制以及部门协同和信息化建设。此次合作旨在促进贸易便利化，应对全球贸易挑战。
赋能全球贸易WCO引领海关性别平等与多元化新篇章
世界海关组织（WCO）性别平等与多元化虚拟工作组（VWG）召开会议，探讨如何通过加强与私营部门合作，促进性别平等和包容性的贸易便利化，以更好地满足女性贸易商和边缘化群体的需求。WCO正通过在线学习模块和“海关女性”活动等举措，构建更性别平等的海关环境。
世界海关组织助力埃塞俄比亚人才诊断赋能海关现代化转型
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理，推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核，为发展中国家提供借鉴。
加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型
在世界海关组织的支持下，加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革，旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作，加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率，为国家经济发展做出更大贡献。
贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织（WCO）支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目，贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述，并制定了详细的工作计划，为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质，也为非洲其他国家提供了借鉴。
贝宁海关性别平等与多元化政策深化WCO推动包容性海关建设
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，旨在通过实施性别平等与多元化（GEDC）政策，促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会，评估GED行动计划的实施进展，并提出改进建议，以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。