赋能马达加斯加海关WCO人才发展诊断助力贸易便利化升级
WCO助力马拉维税务局(MRA)人才发展,提升人力资源管理,应对贸易便利化挑战,启动电子学习平台,促进可持续发展。
WCO助力马拉维税务局(MRA)人才发展,提升人力资源管理,应对贸易便利化挑战,启动电子学习平台,促进可持续发展。
世界海关组织(WCO)在尼日利亚举办性别平等与多元化(GED)高级研讨会,赋能西非四国海关。通过提升性别主流化意识、聚焦性别与安全议题、运用GEOAT工具,助力海关部门制定并实施GED行动计划,旨在促进贸易安全、包容性发展,并关注跨境贸易中女性面临的挑战。
汤加宪法日是纪念该国宪法制定与实施的重要节日,通过官方仪式、文化表演和教育活动,汤加人民庆祝宪法,重申对法治的承诺,并展望国家民主繁荣的未来。这一节日不仅展示了汤加人民对宪法的尊重,也传递了对法治、责任和荣誉的强烈信息。
世界海关组织(WCO)与比利时海关学院(BCS)深化合作,为非洲法语区国家海关官员提供定制化培训,包括WCO总部参访和BCS课程升级,旨在提升其专业能力,以更好地服务于非洲经济发展,并为全球海关领域合作提供典范。
2017年,世界海关组织对乌干达税务局执行《濒危野生动植物种国际贸易公约》的能力进行了诊断评估。评估采用机构评估工具,结合实地考察和人员访谈,旨在提升乌干达海关打击非法野生动植物贸易的能力。评估结果将为WCO与乌干达税务局未来的合作提供指导,助力全球生物多样性保护。
世界海关组织(WCO)与世界贸易组织(WTO)紧密合作,通过高级课程等形式赋能各国贸易便利化委员会主席,提升其对WTO《贸易便利化协定》的理解和实施能力。双方合作旨在简化海关程序、提高边境管理效率,促进全球贸易的透明度和可持续发展,为全球经济增长做出贡献。
2015年,世界海关组织助力喀麦隆海关提升领导力,重掌外包职能,推动改革。形成“姆班科莫第二宣言”,支持海关发展。
马达加斯加税务局(MRA)正借助世界海关组织(WCO)的支持,推进人力资源管理体系现代化。通过构建基于能力的人力资源管理体系,并赋能人力资源部门成为战略伙伴,MRA旨在提升税收征管效率,优化纳税服务,最终促进国家经济的可持续发展。WCO的持续支持将为MRA的现代化进程提供强大动力。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目下的高级培训师计划(MTP)在太平洋岛国成功推进。通过培训本土师资,构建可持续的关务能力,提升海关人员在关务估价(CV)与商品名称及编码协调制度(HS)领域的专业水平,为区域经济发展提供有力支持。
世界海关组织(WCO)为尼日利亚海关服务局(NCS)高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和变革能力。研讨会涵盖领导力、诚信、沟通等主题,并提供开放的讨论平台和技能评估机会。NCS署长分享经验,强调项目的重要性。WCO将继续与NCS深化合作,推动尼日利亚海关事业发展。