世界海关组织（WCO）近期在尼日利亚首都阿布贾成功举办为期五天的性别平等与多元化（GED）高级研讨会。此次会议聚焦西非地区海关管理改革，为冈比亚、加纳、利比里亚和尼日利亚四国海关官员提供了系统性培训。
海关管理注入性别平等理念
本次研讨会是西非安全项目（WASP）-性别平等组成部分框架下的重要举措。该项目由WCO与德国联邦海关总署合作开展，并获得德国联邦外交部资金支持。贸易便利化加速计划以及瑞典国际开发合作署（Sida）-WCO贸易便利化和海关现代化计划也提供了联合资助。
研讨会重点探讨了以下议题：
- 如何将性别平等理念融入海关政策制定
- 提升女性在安全相关职位的比例
- 改善海关工作环境与基础设施
- 边境地区人权保护机制建设
实用工具助力改革落地
与会代表系统学习了WCO开发的性别平等组织评估工具（GEOAT）及其新模板。该工具可帮助海关部门进行组织自我评估，识别优势与差距，并为制定专门的GED行动计划提供支持。
西非国家经济共同体（ECOWAS）秘书处代表参会并介绍了针对女性跨境贸易商的项目，探讨了如何应对她们在贸易便利化和安全政策中面临的特殊挑战。
行动计划展望
四国海关部门承诺将制定并实施具有针对性的GED行动计划，重点包括：
- 将性别视角纳入海关政策制定过程
- 优化人员招聘与晋升机制
- 开展全员性别平等培训
- 改善海关工作环境
- 建立性别数据收集分析系统
WCO表示将继续为成员提供技术援助、能力建设和知识共享支持，共同推进海关领域的性别平等与多元化进程。此次研讨会标志着西非地区海关管理向更加公平、包容的方向迈出重要一步。