赋能博茨瓦纳海关WCO领导力与管理发展项目助力税务改革
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理人员能力,推动税务改革。芬兰资助,强调领导力作用。
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理人员能力,推动税务改革。芬兰资助,强调领导力作用。
世界海关组织(WCO)在南非为税务局(SARS)举办全女性领导力工作坊,旨在提升女性管理者领导力,推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战,涵盖战略管理、人员管理等议题,学员积极参与,受益匪浅。活动获芬兰外交部资助,体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理能力,推动税务现代化,助力经济发展。芬兰提供资金支持。
世界海关组织为蒙古海关举办领导力发展研讨会,旨在提升高级管理人员的领导力,推动海关改革。研讨会强调“认识自我”和“管理自我”,涵盖领导力、伦理、沟通等主题。学员们反思自身管理方式,承诺改进。研讨会促使蒙古海关改进培训体系,为海关现代化奠定基础。
世界海关组织(WCO)为尼日利亚海关服务署(NCS)举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升高级管理层能力,推动NCS改革和现代化。研讨会涵盖战略管理、人员管理、变革管理等主题,学员反响热烈,表示将学以致用。尼日利亚海关总署署长对研讨会给予高度评价,认为其对培养应对未来挑战的技能至关重要。
世界海关组织(WCO)推出的“先进审单后稽查”工作坊方案,旨在提升成员海关的稽查能力,尤其针对发展中国家海关在使用人工稽查工具时面临的挑战。该方案强调系统性稽查、风险评估、数据分析和合作式稽查理念,已在马拉维成功试点,助力海关在控制与贸易便利化之间取得平衡。
WCO和JICA合作,在西非推进原产地规则培训项目,培养“教练”,提升海关能力,应对AfCFTA挑战。
世界海关组织(WCO)在阿尔巴尼亚成功举办纺织品分析国家研讨会,旨在提升该国海关实验室在纺织品分类、分析和设备使用方面的专业知识。通过专家授课和实践操作,参会人员掌握了纺织品鉴定的关键技能,并了解了WCO在促进国际海关实验室合作方面的努力。
世界海关组织(WCO)在瑞典资助下,对乌干达税务局(URA)执行CITES公约能力进行诊断评估,旨在通过INAMA项目提升其打击野生动植物非法贸易能力。评估包括机构评估、官员培训和实地考察,为未来合作奠定基础,共同守护珍稀野生动植物。
WCO助巴巴多斯海关改革,提升人力资源管理,打造卓越海关,服务国家发展。