各位合作伙伴、业界人士及关注巴巴多斯经济发展的专业人士，今日我们共同见证巴巴多斯海关与消费税部门（BCED）的重要转型历程。这场变革不仅关乎海关机构自身发展，更与国家经济建设和民生改善密切相关。
面对全球化竞争态势，巴巴多斯积极提升国际竞争力。作为国际贸易枢纽的海关部门，其现代化水平直接影响国家经济活力。BCED与世界海关组织（WCO）及中国海关合作基金（CCF China）建立合作，启动综合性技术改革计划，涵盖运营效率提升、治理结构优化、税收能力强化等关键领域。
BCED将人才发展作为改革核心，2022年10月31日至11月4日期间，WCO专家团队在布里奇敦开展专项咨询，协助完善基于能力的人力资源管理系统（CBHRMS）。新系统突破传统模式，建立透明化的人才评估机制，为员工提供清晰的职业发展通道。
在财政部支持下，BCED重组组织架构与命名体系，使其符合国际海关实践标准。通过赋予人力资源部门更大自主权，建立符合国际规范的管理体系，提升机构运行效率与国际合作能力。
改革过程中，BCED注重培养员工的机构认同感与职业荣誉感。通过开展变革管理活动与焦点小组讨论，新系统获得员工广泛支持，特别是在招聘选拔、职务晋升、轮岗交流等环节体现的公平性受到普遍认可。
财政部长与公务员部长对改革计划给予明确支持，承诺为人力资源管理系统建设提供必要保障，并将成功经验推广至财政部其他部门。政府层面的支持为改革实施创造了有利条件。
通过系统性改革，BCED致力于建设成为加勒比地区海关现代化标杆机构，为巴巴多斯经济社会发展作出更大贡献。此次转型体现了国际海关组织"以人为本"的发展理念，通过人才体系建设推动海关服务能力持续提升。