赋能非洲海关WCO助力提升性别平等技能打造多元化高效团队
世界海关组织（WCO）通过芬兰ESA项目II，在非洲地区举办研讨会，提升海关管理部门在性别平等方面的技能。研讨会聚焦WCO工具的应用，促进区域合作，并对毛里求斯海关进行评估，旨在构建更具包容性和多元化的海关团队，提高运营效率和服务质量。
筑牢关税之盾阿尔及利亚海关实验室建设的荷兰经验借鉴
阿尔及利亚海关专家赴荷兰考察海关实验室，旨在借鉴其在运作模式、基础设施和技术应用方面的先进经验。此次考察是欧盟-世界海关组织（WCO）HS-Africa项目框架下的支持活动，旨在助力阿尔及利亚建设现代化的海关实验室，提升其在关税分类、商品分析和贸易便利化方面的能力。
西非和中非海关人力资源升级WCOWACAM项目助力打造区域专家库
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库，通过能力建设、工具开发和后续支持，提升海关部门的人力资源管理水平，最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法，并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具，为海关现代化奠定基础。
印尼海关放大招国际合作再升级打造亚太地区关务新枢纽
印尼与世界海关组织签署协议，将在印尼建立区域培训中心（RTC）和区域海关实验室（RCL），旨在提升亚太地区海关人员的专业能力和商品检测水平，打击走私，促进贸易便利化，增强全球供应链韧性，印尼将在区域关务合作中发挥更重要的作用。
亚太区培训中心破局之道疫情下远程培训的挑战与创新实践
第19届亚太区WCO区域培训中心负责人会议聚焦疫情下远程培训的挑战与机遇。各中心分享经验，探讨数字化转型、国际合作、人才培养和数据分析等关键举措，旨在加强区域合作，提升海关能力，共同应对国际贸易环境的快速变化。
重塑海关人才培养经济与货币共同体国家间海关学校发展新战略
世界海关组织（WCO）对经济与货币共同体（EMCCA）国家间海关学校（ISSC）进行诊断评估，并协助制定新的发展战略。该战略以能力为本，旨在通过现代化课程体系、师资队伍建设和质量保障体系，重塑海关人才培养模式，为区域贸易便利化和经济发展做出贡献。WCO将持续提供支持，助力ISSC转型。
人才升级效益倍增世界海关组织助力莫桑比克税务局打造高效团队
世界海关组织（WCO）在中国海关合作基金的支持下，助力莫桑比克税务局（MRA）进行人力资源管理体系的现代化升级。通过深入诊断、专家研讨和定制方案，WCO为MRA构建高效、公平、激励的人力资源体系提供有力支持，旨在提升员工能力，促进机构发展。
塞拉利昂国家税务局人才引擎升级打造高效税务铁军的秘诀
塞拉利昂国家税务局（NRA）在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源现代化升级计划，旨在通过构建基于胜任力的人力资源体系，打造一支专业高效的税务队伍，提升税收效率，优化营商环境，助力国家经济发展。该计划包括诊断现状、能力建设、区域合作等环节，为其他发展中国家税务机构提供了宝贵经验。
贸易便利化谈判香港部长级会议后进展分析与未来展望
本报告分析了贸易便利化谈判的进展、方法和未来方向。谈判秉持“自下而上”原则，采取多元谈判机制，并重视发展中国家能力建设。下一步将以提案汇编为基础进行文本谈判。数据分析师可利用数据分析工具对谈判进行量化评估和优化建议。
世界海关组织助力莫桑比克税务局升级人力资源管理体系
世界海关组织在中国的资金支持下，协助莫桑比克税务局开展人力资源管理体系的现代化升级。通过诊断评估、研讨会等方式，世界海关组织为莫桑比克税务局提供了改进建议，旨在提高员工胜任力、提升组织效率，并最终更好地实现其战略目标。