重卡订单井喷 Class 8 积压订单创十年新高预示行业新机遇
最新数据显示，Class 8 卡车积压订单创十年新高，达 125,000 辆。经济复苏、基建投资、电商发展和车辆更新换代是主要驱动因素。重卡制造商面临产能、供应链和技术创新等多重挑战，但市场需求预计仍将保持强劲。企业需抓住机遇，积极应对，方能赢得未来。
告别用工荒 机器人叉车能否扛起物流自动化大旗
面对劳动力短缺和效率需求，机器人叉车正迎来发展机遇。文章分析了疫情对市场的催化作用，探讨了投资回报、技术进步和应用范围扩展等关键因素。同时，强调了企业在导入机器人叉车时需要注意的问题，如流程优化和分阶段实施。
破解物流人才荒DHL供应链的长期制胜之道
面对物流行业日益严峻的人才短缺问题，DHL供应链采取了一系列长期战略，旨在吸引、留住和发展顶尖人才。这些战略包括提供职业发展机会、拥抱创新技术、优化人岗匹配以及关怀司机的工作生活质量。通过这些举措，DHL供应链致力于打造一个可持续发展的人才生态系统，确保供应链的平稳运行。
告别用工荒APICS 供应链教育新举措从小培养未来领袖
APICS推出K-12供应链STEM教育项目，旨在从小培养学生对供应链的兴趣，应对未来人才缺口。该项目联合英特尔等企业和顶尖大学，通过寓教于乐的方式，激发学生对供应链管理的热情，为行业发展注入新活力。呼吁各方参与，共同打造供应链的未来。
破解物流人才荒DHL供应链的长期制胜之道
面对物流人才短缺的挑战，DHL供应链采取长期战略，通过提供职业发展机会、拥抱创新技术、实现人岗精准匹配以及关注司机生活质量，成功吸引、留住和培养顶尖人才，确保供应链平稳运行。
破解物流用工荒打造雇主品牌玩转人才激励决胜供应链
物流行业面临严峻用工荒，企业需打造“雇主之选”，通过灵活排班、四天工作制、远程办公等方式吸引人才。同时，利用LMS系统进行数据驱动的精准激励和游戏化管理，提升员工参与度和工作效率，最终决胜供应链。
告别用工荒叉车智能化升级人效倍增的秘密武器
叉车行业正通过智能化升级应对劳动力短缺挑战。除了全自动叉车，更多技术集中于提升操作员效率，如远程信息处理、人体工程学设计和新型动力系统。这些技术通过数据驱动、舒适性提升和便捷性增强，帮助企业在“用工荒”时代实现人效倍增。
货运需求激增难解用工荒美国卡车司机高流失率敲响警钟
美国卡车运输业面临司机高流失率危机，大型货运公司流失率高达90%。原因包括行业模式、ELD强制令和CDL获取难度。分析师预测运费可能上涨，或转向多式联运。需提高司机待遇、改善工作条件、拥抱新技术并简化监管。
全面提升订单履行效率的战略与技巧
本文探讨了如何有效提升订单履行效率，包括关键绩效指标的设定、优化仓库布局、实时库存管理等七大技巧，结合数据驱动和灵活策略，增强企业的竞争力与客户满意度。
告别视频荒YouTube 视频下载全攻略这三种方法亲测有效
本文详细介绍了三种亲测有效的 YouTube 视频下载方法，包括使用桌面软件 4K Video Downloader、在线下载工具以及浏览器插件 YouTube Video Downloader。每种方法都提供了详细的步骤说明，帮助读者轻松下载 YouTube 视频，随时随地享受精彩内容。