西非和中非海关人力资源升级WCOWACAM项目助力打造区域专家库
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库，通过能力建设、工具开发和后续支持，提升海关部门的人力资源管理水平，最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法，并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具，为海关现代化奠定基础。
关税改革冈比亚如何打造西非人才高地WCO助力GRA人力资源升级
WCO支持冈比亚税务局(GRA)升级人力资源管理，率先在西非和中非推行基于能力的HRM，打造区域人才高地。
西非几内亚赤道银行SWIFT代码全攻略一码搞定跨境汇款省时省力
本文详细介绍了西非几内亚赤道银行（BGFIBank Guinee Equatoriale）的SWIFT代码BGFIGQGQXXX，并阐述了其在跨境汇款中的重要性及使用场景。同时，提供了银行总行信息、注意事项以及未来跨境汇款趋势，旨在帮助读者轻松、安全地进行跨境汇款。
尼日利亚与加纳海关估价能力升级WCO赋能打造西非贸易新引擎
尼日利亚和加纳在WCO支持下联合举办估价培训师培训，旨在提升两国海关估价能力，促进贸易便利化。两国此前终止了与私营检验公司的合同，将估价职责收归海关。此次培训涵盖技术估价、估价控制和培训师技能，旨在加强两国国家估价培训师队伍建设，为西非地区贸易发展注入新动力。
西非港口新纪元CBS岁月号即将刷新加纳塔科拉迪港靠泊纪录
30万吨级散货船“CBS岁月号”将于1月27日抵达加纳塔科拉迪港，刷新西非港口靠泊纪录。此举将助力加纳锰业实现出口目标，提升塔科拉迪港散货处理能力，并巩固加纳在西非海运中的地位。港口已采取多项措施确保安全靠泊。
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关迈向现代化管理
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关在人力资源和项目管理方面取得进展，通过开发职位目录、胜任力框架和职位描述，引入项目周期管理和基于结果的管理原则，为科特迪瓦海关的现代化转型奠定基础。双方将继续合作，完善相关工具和方法，并制定行动计划，以巩固已取得的成果。
人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎
布基纳法索海关在世界海关组织（WCO）的支持下，正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具，旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化（WACAM）项目的重要成果，将助力布基纳法索海关实现组织目标，促进贸易便利化，并推动西非地区的经济发展。
海关与税务的性别平等之路WCO携手法国专家共筑西非中非新篇章
世界海关组织（WCO）与法国专家组织（Expertise France）在科特迪瓦联合举办性别平等研讨会，旨在提升西非和中非地区海关和税务官员的性别平等意识。研讨会介绍了性别平等组织评估工具（GEOAT）等实用工具，并促进了各国经验交流，为构建更公平、包容的海关和税务环境奠定基础。
掘金新蓝海亚马逊南非站跨境物流策略前瞻
亚马逊南非站即将启动，为跨境电商卖家带来新机遇。本文聚焦南非站的跨境物流策略，分析其市场潜力与挑战，提示卖家提前布局，选择合适的物流伙伴，优化供应链，以期在南非市场取得成功。
冈比亚税务局人力资源现代化获西非海关管理现代化项目强力支持
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目，支持冈比亚税务局实施基于胜任力的人力资源管理现代化。专家组协助该局完善胜任力目录、职位目录等关键工具，为后续沟通、变革管理和系统实施奠定基础，旨在提升税务征管效率，促进国家经济发展。