西非海关现代化项目助力冈比亚税务局打造卓越人力资源管理体系
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下，冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查，提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务，并促进区域合作。
增强企业竞争力：改进物流管理的迫切需求与策略
企业物流管理在现代竞争中至关重要，然而许多企业却未能重视其重要性。本文分析当前物流管理中的问题，并提出改进策略，包括信息化建设、成本控制和员工培训，以提升企业的整体竞争力。
津巴布韦税务领导力跃迁WCO赋能ZIMRA管理层发展纪实
WCO在津巴布韦举办研讨会，提升ZIMRA管理能力，推动海关现代化和贸易发展，提高税收效率和国际竞争力。
赋能非洲海关WCO领导力发展项目助力喀麦隆提升管理效能
WCO在喀麦隆举办研讨会，提升海关管理能力，助力现代化。聚焦领导力、变革管理等，惠及全球海关。
赋能领导力WCO助力毛里求斯税务局打造卓越管理团队
世界海关组织(WCO)在印度海关合作基金支持下，为毛里求斯税务局(MRA)举办领导力与管理发展(LMD)研讨会，旨在提升MRA管理人员的领导和管理技能，优化领导文化。研讨会强调自我认知、团队建设和人员管理，学员反馈积极。MRA感谢WCO和印度政府的支持，并计划进一步发展领导力文化。
从管理到变革危地马拉海关如何通过领导力重塑组织效能
危地马拉税务总局通过为期两周的领导力与管理发展（LMD）计划，重点提升了海关核心管理层的自我认知、团队激励与变革管理能力。该举措旨在通过优化管理行为，降低组织内部沟通成本，将管理效能转化为海关创新与数字化转型的核心竞争力，为实现贸易便利化目标奠定人才基础。
赋能苏丹海关WCO助力打造高效人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会，评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励，形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设，助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系，提升海关现代化水平。
莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系，以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持，旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系，实现人才与岗位的最佳匹配，并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
莱索托税务局人才引擎升级驱动税收征管效能飞跃
莱索托税务局（LRA）正致力于人力资源管理系统现代化，以提升运营效率和税收。世界海关组织（WCO）通过培训和能力建设支持，助力LRA实施基于胜任力的HRM系统，打造高效税务队伍。LRA高层承诺提供全力支持，WCO将持续赋能，共同实现LRA的现代化目标。
尼日尔海关启动人力资源现代化变革迎接全新合作文化
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下，启动人力资源现代化变革，通过变革管理和沟通活动，提高海关内外对现代化的认识和支持。通过建立基于胜任力的HRM系统，尼日尔海关旨在提高工作效率和员工素质，促进经济发展，并为其他发展中国家提供借鉴。