赋能海关未来WCO领导力与管理发展项目助力尼日利亚海关转型升级
世界海关组织(WCO)为尼日利亚海关服务署(NCS)举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升高级管理层能力,推动NCS改革和现代化。研讨会涵盖战略管理、人员管理、变革管理等主题,学员反响热烈,表示将学以致用。尼日利亚海关总署署长对研讨会给予高度评价,认为其对培养应对未来挑战的技能至关重要。
世界海关组织(WCO)为尼日利亚海关服务署(NCS)举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升高级管理层能力,推动NCS改革和现代化。研讨会涵盖战略管理、人员管理、变革管理等主题,学员反响热烈,表示将学以致用。尼日利亚海关总署署长对研讨会给予高度评价,认为其对培养应对未来挑战的技能至关重要。
世界海关组织(WCO)推出的“先进审单后稽查”工作坊方案,旨在提升成员海关的稽查能力,尤其针对发展中国家海关在使用人工稽查工具时面临的挑战。该方案强调系统性稽查、风险评估、数据分析和合作式稽查理念,已在马拉维成功试点,助力海关在控制与贸易便利化之间取得平衡。
世界海关组织(WCO)在阿尔巴尼亚成功举办纺织品分析国家研讨会,旨在提升该国海关实验室在纺织品分类、分析和设备使用方面的专业知识。通过专家授课和实践操作,参会人员掌握了纺织品鉴定的关键技能,并了解了WCO在促进国际海关实验室合作方面的努力。
美国联邦地面交通运输授权法案备受关注,专家们对两党合作通过新法案表示乐观,但同时也指出基础设施定义的变化、资金来源等问题带来的挑战。物流企业需密切关注政策动向,拥抱可持续发展,提升运营效率,加强行业合作,方能抢占先机。
世界海关组织(WCO)在瑞典资助下,对乌干达税务局(URA)执行CITES公约能力进行诊断评估,旨在通过INAMA项目提升其打击野生动植物非法贸易能力。评估包括机构评估、官员培训和实地考察,为未来合作奠定基础,共同守护珍稀野生动植物。
WCO助巴巴多斯海关改革,提升人力资源管理,打造卓越海关,服务国家发展。
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目,支持冈比亚税务局实施基于胜任力的人力资源管理现代化。专家组协助该局完善胜任力目录、职位目录等关键工具,为后续沟通、变革管理和系统实施奠定基础,旨在提升税务征管效率,促进国家经济发展。
在世界海关组织的支持下,马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略,旨在通过胜任力模型等工具,提升员工能力,提高工作效率,增强组织凝聚力,最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注,并有望推广到其他政府部门。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持,包括完善岗位目录和能力框架等工具,并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率,并为西非和中非地区提供示范。
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查,提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务,并促进区域合作。