莱索托税务局以胜任力为基石打造高效人力资源管理体系
莱索托税务局正积极推行以胜任力为基础的人力资源管理体系,旨在提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过提供培训和能力建设支持,助力莱索托税务局实现人力资源管理现代化,构建透明高效的人力资源体系,以更好地服务于国家经济发展。
莱索托税务局正积极推行以胜任力为基础的人力资源管理体系,旨在提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过提供培训和能力建设支持,助力莱索托税务局实现人力资源管理现代化,构建透明高效的人力资源体系,以更好地服务于国家经济发展。
FedEx第三季度业绩超预期,营收与利润双增长,主要得益于电商与国际业务的强劲增长。尽管受到恶劣天气影响,FedEx仍展现出强大的运营能力和盈利能力。公司高管对未来发展充满信心,并强调将继续优化定价策略,抓住市场机遇,保持行业领先地位。
世界海关组织(WCO)启动第二轮绩效测量机制(PMM),旨在通过标准化评估框架提升成员海关的战略决策能力和整体效能。PMM不仅是评估工具,更是支持能力建设、促进国际合作的关键手段。WCO呼吁所有成员积极参与,共同构建高效、透明的全球贸易环境。
世界海关组织(WCO)在塞内加尔举办领导力与管理能力发展工作坊,旨在提升塞内加尔海关管理人员的领导力、战略管理和变革管理能力。通过互动式教学、案例分析和国际经验分享,帮助学员掌握关键管理技能,提升海关管理水平,促进经济发展。
第19届亚太地区WCO区域培训中心负责人会议探讨了疫情下远程培训在海关能力建设中的作用。各RTC分享了经验、挑战和创新举措,强调加强合作,利用数据分析和VR等技术,推动个性化、实践性强的培训,以应对复杂国际贸易环境,提升区域海关能力。
DHL投资2000万美元在费城和新泽西开设新服务中心,旨在提升快递处理能力和服务质量。通过扩大场地、升级设备,实现进口包裹处理能力提升50%,出口提升30%,首次送货时间提前30分钟,为消费者带来更快捷、可靠的快递服务,并扩大服务范围至特拉华州北部。
航空航天制造业的多元化采购面临诸多挑战,包括准入门槛高、信息不对称、内部认知不足等。为打破壁垒,需明确多元化目标、加强团队建设、简化准入流程、提供能力建设、建立公平环境、倡导文化变革,并重视供应商的专业能力而非仅关注多元化身份。
世界海关组织(WCO)完成对多哥海关为期三期的能力建设援助计划,旨在帮助多哥税务局(OTR)将外包的海关估价职能收回,并提升其估价能力。该计划通过诊断评估、专家培训和电子数据库建设,助力多哥海关堵住税收漏洞,提高财政收入,为国家发展提供更强大的资金支持。
中美洲海关委员会成员近日举行线上研讨会,旨在提升应对自然灾害等突发事件时处理救援物资的能力。会议审查了现行法规,提出了战略建议,强调流程数字化和能力建设,并计划在12月会议上制定路线图,以构建更高效的区域灾害应对体系。
世界海关组织(WCO)启动知识产权健康安全计划,首站纳米比亚成功举办线上培训,提升海关打击假冒伪劣能力,尤其针对疫情期间非法医疗物资。WCO强调海关责任,提供应对工具,日本海关提供资金支持。该计划旨在加强国际合作,信息共享,联合执法,能力建设,公众宣传,共同守护全球贸易安全。