塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下，推行基于能力模型的HR改革，优化招聘、培训和绩效，提升组织效能。
赋能海关未来WCO领导力项目助力纳米比亚提升管理效能
WCO为纳米比亚海关举办领导力研讨会，提升管理效能，推动海关现代化改革，助力实现组织目标。
莱索托税务局高管团队赋能之旅世界海关组织助力打造卓越领导力
莱索托税务局在高管团队务虚会上，借助世界海关组织的领导力与管理发展体系，明确战略重点，提升团队协作，并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展，组织可以显著提升整体效能，并为其他组织提供了借鉴。
莱索托税务局以人为本打造高效能税务铁军基于胜任力的现代人力资源管理体系建设纪实
莱索托税务局在世界海关组织支持下，推进人力资源管理现代化，提升税务队伍素质和效能，提高税收征管效率。
莱索托税务局基于胜任力的GRH体系现代化转型之路
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训，LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎
布基纳法索海关在世界海关组织（WCO）的支持下，正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具，旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化（WACAM）项目的重要成果，将助力布基纳法索海关实现组织目标，促进贸易便利化，并推动西非地区的经济发展。
马尔代夫海关高管精进领导力战略落地提速在即
马尔代夫海关总署通过世界海关组织量身定制的高管研修活动，聚焦组织发展、团队建设和个人领导力三大维度，全面提升领导效能，加速《Mercator实施计划》落地。署长带头，战略规划蓝图已绘就，未来可期。
世界海关组织聚焦贸易便利化加速落实世贸组织协定
世界海关组织贸易便利化协定工作组会议强调了WCO在实施贸易便利化协定中的关键作用，并探讨了如何通过国家贸易便利化委员会、协同边境管理、货物放行时间研究和Mercator计划等工具和计划来支持全球贸易的顺畅进行。会议还批准了一项研究工具，旨在帮助各成员提交可轻松纳入实施指南的国家实践案例。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
巴巴多斯海关组织结构重塑世界海关组织提供关键助力
在世界海关组织的支持下，巴巴多斯海关与消费税部门启动组织结构重塑项目，旨在提升运营效率、税收能力和贸易便利化。通过实施基于能力的HRM系统，该部门致力于培养员工的归属感和自豪感，并为新一代人开发职业道路。财政部长承诺提供必要的支持，以将这种方法推广到财政部各部门。