海关改革提速佛得角如何打造高效能组织能力
在瑞典资助的WCO-WACAM项目支持下，佛得角税务局通过能力建设任务，提升了项目管理和业务流程优化的能力，为海关改革奠定了坚实基础。巴西海关专家分享经验，助力佛得角海关现代化，优化清关流程，提升服务质量，促进贸易便利化，最终实现成为现代化高效海关机构的愿景。
赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下，积极构建基于胜任力的人力资源管理系统（CBHRM），旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展，提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
提升海关效能中东及北非地区组织绩效评估研讨会成功举办
世界海关组织在中东及北非地区举办组织绩效评估研讨会，旨在提升区域海关效能。研讨会涵盖战略规划指标设计、工作领域计划制定等核心内容，并分享了卡塔尔海关的商业智能探索经验。本次活动基于WCO标准，助力MENA地区海关部门提升管理水平，促进区域贸易发展。
世界海关组织助力埃塞俄比亚提升风险管理效能护航贸易便利化
世界海关组织（WCO）应邀对埃塞俄比亚税务和海关管理局（ERCA）进行了风险管理诊断，旨在提升其风险管理效能，促进贸易便利化。通过深入调研、多方联动、实地考察和供应链分析，WCO为ERCA量身定制了解决方案，并提出了能力建设行动计划，助力埃塞俄比亚建立更高效、安全的海关管理体系。
博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作，实施基于胜任力的人力资源管理方案，提升绩效、员工参与和边境管理。
甘比亚税务局项目管理方法论成功落地助力组织效能提升
甘比亚税务局在WCO支持下开发项目管理方法论，提升项目效率，规范流程，降低风险，优化资源配置。
马达加斯加海关以人才升级驱动贸易便利化打造高效能组织
马达加斯加海关在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升海关人员素质，推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具，并制定变革管理计划，马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下，推行基于能力模型的HR改革，优化招聘、培训和绩效，提升组织效能。
赋能海关未来WCO领导力项目助力纳米比亚提升管理效能
WCO为纳米比亚海关举办领导力研讨会，提升管理效能，推动海关现代化改革，助力实现组织目标。
莱索托税务局高管团队赋能之旅世界海关组织助力打造卓越领导力
莱索托税务局在高管团队务虚会上，借助世界海关组织的领导力与管理发展体系，明确战略重点，提升团队协作，并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展，组织可以显著提升整体效能，并为其他组织提供了借鉴。