西非海关现代化项目助力冈比亚税务局打造卓越人力资源管理体系
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查,提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务,并促进区域合作。
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查,提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务,并促进区域合作。
WCO与JICA启动针对中亚及高加索地区的“风险管理大师培训”及“通关时间研究”项目。旨在通过培养本土专家与优化通关流程,提升“中间走廊”的贸易效率,推动海关向智能化、风险导向型管理转型。
本文详述了乌兹别克斯坦在WCO全球贸易便利化项目支持下,通过持续优化“经认证经营者”(AEO)制度,推动海关现代化改革的进程。通过阶段性的能力建设与动态评估,乌兹别克斯坦有效提升了通关效率,强化了政企伙伴关系,并为构建高效、透明的现代化贸易生态系统奠定了坚实基础。
本文探讨了报关行在现代海关监管体系中的战略地位,分析了IFCBA的最佳实践模型,并提出报关行应通过知识赋能、能力建设及与海关战略对齐,从单一的单证代理转型为专业的贸易合规合作伙伴,以应对全球贸易的复杂挑战。
世界海关组织(WCO)发布西班牙语版性别平等组织评估工具(GEOAT),旨在协助西班牙语国家海关评估性别平等政策,识别差距并实施改革。该工具涵盖就业、工作生活平衡、治理等核心原则,强调横向政策的重要性,助力拉美地区海关现代化,促进贸易便利化。
欧盟-世界海关组织合作项目在非洲推动海关现代化,通过协调系统和原产地规则的优化,以及能力建设的加强,构建更高效的贸易环境,促进非洲内部贸易和区域经济融合。项目成果显著,未来将继续支持非洲海关发展,助力非洲大陆自由贸易区建设。
世界海关组织(WCO)为哈萨克斯坦举办线上国家研讨会,聚焦事后稽查能力建设。研讨会旨在提升该国海关的贸易合规水平,促进贸易便利化,并强调了“软硬兼施”的稽查策略、风险管理、信息共享以及国际合作的重要性,助力哈萨克斯坦海关现代化进程。
加纳税务局在世界海关组织支持下,启动人力资源现代化蓝图。通过WCO WACAM项目,GRA旨在建立基于胜任力的人力资源管理体系,优化招聘流程,加强员工培训,改进绩效管理,并提升人力资源部门能力,为加纳经济发展做出贡献。
美国参议院两党议员推出法案,旨在更新短途铁路税收抵免政策。法案重点在于调整抵免计算方式,使其更贴合当前成本,并引入通货膨胀指数。ASLRRA对此表示赞赏,认为此举将激励私人资本投入铁路升级,提升运输效率,惠及企业和社区。
塞拉利昂国家税务局(NRA)在世界海关组织(WCO)的支持下,通过引入基于胜任力的人力资源管理体系,实现人力资源体系的现代化转型。此举旨在提升组织效能,打造专业税务队伍,从而更好地服务国家经济发展。文章深入分析了胜任力模型的构建与应用,并提出了NRA在转型过程中可能面临的挑战及应对策略。